随着全球经济的不断发展以及科技的迅速进步，会计行业正面临着前所未有的人才挑战和职业形态的转变。为了解决行业内日益严峻的人才短缺问题，同时提升行业的多元与包容性，澳大利亚和新西兰特许会计师协会（Chartered Accountants Australia and New Zealand，简称CA ANZ）于近日推出了革命性的CA Foundations项目。这一项目不仅为各类背景的专业人士提供了进入特许会计师认证体系的新路径，也为整个行业未来的发展描绘了更加广阔的前景。 过去几年，会计专业的传统入门门槛较为固定，主要依赖于正规会计学位教育。然而，随着社会结构的变化和学科交叉融合的趋势，越来越多有志于会计事业的人才来自非会计专业背景，甚至是通过丰富的实际工作经验积累起过硬的专业能力。鉴于此，CA ANZ的CA Foundations项目应运而生，它通过灵活的课程设计与修读方式，打破了传统学位的限制，为多元背景的学生创造了更多机会。
项目由CA ANZ集团执行董事兼市场教育主管Simon Hann介绍，CA Foundations旨在“打破固有框架，敞开大门，让具备潜力和热情的各类人才都能拥有通向特许会计师认证的清晰且有保障的路径”。这不仅意味着资格认证路线更加多样化，也体现了行业对人才多样性的高度重视。 此外，CA Foundations是一项基于技能培养的项目，其课程内容面向学员的教育背景和实际工作经验量身定制。通过核心会计学科的知识传授，项目既涵盖了全方位的基础理论，也注重实际操作能力的锻炼。从新手到已有相关工作经历的专业人士都能根据自身情况选择合适的课程内容和考核安排，实现学业与职业的无缝对接。 该项目还打破了传统的学习时间限制，允许学员即时注册与自主安排考试时间。
这种灵活度极大降低了学习门槛，吸引了更多希望转行或提升自身竞争力的从业者。尤其是在当前全球疫情后的工作及学习模式转变中，远程和弹性学习需求持续增长，CA Foundations项目正好契合了这一趋势，成为行业内极具创新性的教育改革代表。 必须指出的是，尽管CA Foundations提供了更加便捷和多样化的入门途径，但CA ANZ对特许会计师认证标准依然保持严格。所有通过该项目进入CA认证体系的学员，必须完成高标准的学术考核和不少于三年的带薪实习经历。通过这一严格的培养体系，不仅保证了专业水准，也维护了特许会计师职业的权威性和行业认可度。 会计行业对人才的需求呈现显著增长态势。
据悉，未来十年内，澳大利亚和新西兰地区预计将新增约58,000个会计职位，但同期内相关专业的学位入学人数却几近减少一半。在数字化、环保及企业可持续发展的推动下，会计师的角色也逐渐从传统财务核算扩展到风险管理、数据分析及战略决策层面。因此，打造一支涵盖多元背景且未来适应力强的会计人才队伍，成为行业和社会发展的必然选择。 CA Foundations项目的出现，不仅有助于缓解人才供需失衡，更通过引入多样性视角，为会计行业注入更多创新活力。不同背景的人才带来了丰富的经验、思想和能力，这对于推动会计职业应对复杂经济环境、融合数字技术和实现可持续发展目标，具有积极而深远的意义。 项目推出后，已经引起了广泛关注。
众多教育机构、用人单位和行业从业者纷纷表达支持，认为这一努力无疑将在未来几年内提升整个产业的专业水平和多元竞争力。企业方面则认为，更灵活和个性化的培训项目，能够培养出更符合现代企业需求的复合型人才，为企业在激烈的市场环境中保持竞争优势提供坚实保障。 作为CA ANZ长期战略的一部分，CA Foundations项目还将持续优化课程设置和支持服务，确保学员的学习体验与职业发展路径紧密结合。未来，该项目有望扩展至更多区域，并且不断融入最新的会计实务和技术创新，进一步提升培训的前瞻性与实效性。 总的来看，CA ANZ通过CA Foundations项目所展现的开放包容和创新精神，是会计行业应对时代挑战的重要样本。通过为更多不同背景的人才提供公平而灵活的成长机会，不仅助力个人职业梦想的实现，也为整个社会经济的稳健发展输送了活力源泉。
在全球人才竞争日益激烈的背景下，这样的多元化培养模式将为会计行业建立起更加坚实且可持续的人才基础。 未来，随着项目影响力的不断扩大和实践经验的积累，更多有志于特许会计师职业的人士将因CA Foundations而受益，开启属于自己的专业成长之路。会计行业也将在这一领先举措的引领下，迎来更为包容、创新与卓越的发展新篇章。
