韋伯斯特銀行（Webster Bank）於近期宣布任命Jason Schugel擔任新任首席風險官及執行副總裁，將於2025年7月14日正式上任，接替即將退休的Daniel Bley。此舉標誌著韋伯斯特銀行在風險管理與合規領域再度加強，尤其是在資產規模即將突破1000億美元關鍵門檻的背景下，強化其風險控制架構的迫切需求日益明顯。Jason Schugel長期活躍於金融行業風險管理崗位，曾任職於Ally Financial擔任首席風險官多年，積累了豐富的風控經驗與治理能力，並曾擔任內部審計高管和數字金融平臺LendingTree的副總裁，展現跨界多元背景。韋伯斯特銀行在尋覓新任首席風險官的過程中，聘用了知名管理諮詢公司Russell Reynolds進行嚴格篩選，涵蓋內外部候選人，最終選擇具備深厚監管理解以及治理洞察的Schugel，充分體現銀行對風控人才的高度重視。韋伯斯特銀行首席執行官John Ciulla強調，隨著監管架構日益複雜，Jason在風險管理和治理上的豐富知識將成為銀行穩健發展的重要保障。此次領導層調整不僅是人才層面的升級，更是韋伯斯特銀行整體戰略的體現，包括強化風險與合規管控，提升數據使用與監督能力，並應對未來更加嚴苛的監管報告要求。
隨著資產規模持續成長，銀行面臨來自監管機關在數據監管、風控流程和內部控制上的多重挑戰，這需要一位具備戰略視野且制度建立能力強的首席風險官領航。Schugel在Ally金融集團服務期間，就主導了多項重要風險策略的實施，協助公司在快速變化的經濟環境中保持穩健，並擔任過內部審計負責人角色，使他具備全面風控視角，能夠從多維度管理風險。韋伯斯特銀行作為一家區域性金融機構，致力通過提升風險架構和合規能力來推動業務擴張。銀行資產規模穩步向百億美元邁進，同時面臨來自市場競爭和監管監督的雙重壓力，加強風險框架意味著必須在信用風險、市場風險、操作風險等多方面做出優化。聘任像Jason Schugel這樣具有豐富實務經驗和跨界背景的風控專家，不僅能夠帶來成熟的風險管理思維，更助力銀行在未來監管監督日趨嚴格的環境下保持合規與競爭力。此次人事變動同時也延續了韋伯斯特銀行長期以來在風險管理上的穩健傳統。
上一任首席風險官Daniel Bley在任十四年期間，積極推動風控制度建設並成功帶領銀行渡過多次金融波動期。Bley的專業經驗和深厚的行業認識為韋伯斯特奠定了堅實的風控基礎。為確保交接過程流暢，Bley將在Schugel上任初期擔任顧問角色，分享管理經驗並協助新任領導人快速熟悉銀行內部運作。此外，韋伯斯特銀行早在當年就表示會進一步加強合規設施與風險技術工具，投資於數據分析和監管科技，以適應更加數字化的監控趨勢。Schugel的到來恰逢其時，他擁有多家金融機構風控部門的帶頭經驗，能夠融合傳統銀行業務與數字化風控實踐，推動韋伯斯特銀行的數據治理和監管響應能力升級。從業界角度看，金融行業對首席風險官角色的要求日益多樣化。
除了傳統的風險評估和合規監督，現代CRO還需在業務策略制定、數據安全、技術風險、以及市場變化風險等方面具備前瞻性視角。Jason Schugel此次從Ally轉至韋伯斯特，正是基於其廣泛的跨業務管理能力和對監管趨勢的深刻理解。韋伯斯特銀行正處於發展重要關鍵期，突破百億資產關口不僅意味著規模擴張，更帶來更複雜的監管合規挑戰。擁有成熟風控策略和完善治理架構，銀行方能保持風險可控、業務持續健康成長。Schugel的加入有助於推動全行風險管理標準與程序向更高水平邁進，保障銀行在監管合規框架中保持彈性和競爭優勢。展望未來，韋伯斯特銀行通過這次人事調整和架構優化，將更好地應對金融環境變局及監管革新，為客戶提供更加安全、穩健的金融服務。
Jason Schugel借助其深厚風控背景，將幫助銀行加速推動數字化風險監管工具的部署，完善風險預警體系並強化數據治理，鞏固韋伯斯特作為領先區域銀行的市場地位。總而言之，韋伯斯特銀行任命Jason Schugel為首席風險官，是銀行積極回應監管要求及戰略性人才佈局的關鍵步驟，彰顯了提升風險管理能力與合規治理的決心。這一舉措不僅有助於維護銀行穩健發展，也為其未來向更高資產規模發展奠定堅實基礎。隨著全球金融市場複雜度增加，韋伯斯特銀行正用實際行動打造更具韌性的風險防線，保障股東與客戶利益。
