在全球数字经济飞速发展的今天，招聘与人才服务行业同样面临着激烈的市场竞争及经济环境的多重考验。美国知名的两大招聘平台CareerBuilder与Monster，于2024年9月合并成立了CareerBuilder + Monster这一新实体，试图通过资源整合与业务协同，巩固其在在线招聘领域的领先地位。然而，受到宏观经济持续不确定因素的影响，该合并公司于2025年6月宣布申请Chapter 11破产保护，并启动旗下关键业务的出售程序，行业格局因此迎来新的动荡与变化。 CareerBuilder和Monster的合并，最初被视为强强联合的典范。CareerBuilder拥有庞大的企业客户群和招聘技术基础，Monster则以其知名的品牌影响力和丰富的用户资源著称。合并背后的主导者是私募股权巨头Apollo Global Management，持有公司控股权益，而Monster之前的母公司兰德斯塔德（Randstad）则保留少数权益。
合并后的新实体排名位列全球在线招聘广告供应商的第20位，体现出其在行业中的重要地位。 然而，自合并以来，CareerBuilder + Monster持续暴露出整合难题及市场压力。首先，全球经济增长放缓，加之行业内新兴平台的涌现，招聘市场的竞争变得异常激烈。其次，行业用户需求正在快速转变，企业客户更侧重于智能化、数据驱动的人才管理解决方案，而传统的招聘广告模式受到冲击。最后，招聘行业整体应对疫情后的不稳定性和人才流动不确定因素，面临经营压力不断加大。 反映这一系列问题的直接信号是，2025年6月初，CareerBuilder + Monster向伊利诺伊州提交了《工人调整和再培训通知法案》（WARN）警告，表明即将进行规模裁员及业务调整。
紧接着，公司宣布正式申请Chapter 11破产保护，启动资产出售和业务重组程序，意在通过合法程序保护资产价值并实现经营上的转型。 具体交易细节方面，CareerBuilder + Monster计划将其核心招聘业务出售给波士顿的JobGet。JobGet自2024年初以来表现出积极的并购扩张姿态，已先后收购专注于小时工市场的Snagajob、面向资深人才的Seasoned平台以及加拿大招聘平台Wirkn。此次收购将进一步强化JobGet在北美招聘市场的竞争力扩展其用户覆盖和技术能力。 此外，CareerBuilder + Monster还将旗下的Monster媒体资产出售给总部位于加拿大蒙特利尔的媒体公司Valnet。该部分业务涵盖了重要的内容和社区网站，如military.com和fastweb.com，具有稳定的用户流量以及广告价值。
同样出售给蒙特利尔另一家软件收购公司Valsoft的是Monster政府服务部门，这部分专注于政府相关招聘及服务项目，具有一定的专业性。 这些交易计划预计将在未来几周内完成，前提是得到破产法院的批准。除此之外，CareerBuilder + Monster还在与Blue Torch Capital积极沟通，准备获得最高达2000万美元的破产期间融资（DIP融资），以保障正常运营资金，维持供应商和客户的业务往来，确保业务平稳过渡。 破产及出售的同时，公司正积极推进美国本土业务的结构优化，遏制成本压力并提高运营效率。对于国际市场，CareerBuilder + Monster也在评估战略替代方案，期望以更加灵活和创新的策略应对复杂多变的全球招聘环境。 CEO Jeff Furman在公告中表达了沉重心情，他强调公司过去25年来一直是全球连接求职者与企业的重要桥梁，在经历了行业挑战和经济不确定性后，做出痛苦但必要的调整。
他感谢全体员工的辛勤付出和客户的支持，也期待经过这次重组，CareerBuilder与Monster的价值能够更好地传承与延续。 就招聘行业整体发展趋势来看，CareerBuilder + Monster的变局反映了在线招聘市场趋于成熟但也充满变革动力。一方面，市场由原来简单的职位发布逐渐转向以人工智能、大数据分析和定制化人才推荐为核心的智能招聘方案。另一方面，随着新兴平台和垂直领域人才服务的不断涌现，传统巨头必须快速适应以维持竞争优势。 此外，人才获取难题及员工体验提升日益成为企业战略重点，招聘平台需提供跨平台整合、灵活用工解决方案及职业成长辅助服务，形成从求职到工作全生命周期的闭环服务。类似JobGet等创新平台正积极布局这些新兴领域，显示出市场未来的发展潜力和竞争态势。
对于求职者而言，CareerBuilder + Monster的破产重整及业务转让并非简单的结束，而是行业升级的一个标志。产业资源的重新分配将催生更丰富的职位信息、更精准的人才匹配和更灵活的工作机会，为求职者创造更多元化、更高效的就业渠道。同时，更多资本和创新力量注入人才招聘领域，有助于推动整体行业数字化转型和服务品质提升。 综上所述，CareerBuilder与Monster的合并与破产过程，是招聘行业在新时代背景下经历的一次深刻洗牌。通过出售业务、融资保障和业务重组，该公司力求找到新的发展路径，适应快速变化的市场环境。无论是从企业经营层面，还是从行业生态角度来看，此次事件都具有重要的启示意义。
未来，随着智能技术应用的加深和招聘需求的多样化，招聘平台将继续创新服务模式，引领全球职场新生态的构建。而求职者和企业客户也将从中受益，获得更加高效、便捷和个性化的招聘体验。
