近年来，消费者和行业监管者越来越关注时尚产业背后的供应链伦理问题。时尚品牌不仅要满足多样化的市场需求，更肩负起保障生产环节劳工权益、实现可持续发展的社会责任。在这一背景下，欧洲领先的时尚电商Zalando宣布加入专注于劳动条件改善的国际组织Fair Wear，开启了提升供应链标准的新篇章。Zalando面向超过5200万顾客，业务覆盖25个市场，其自有品牌产品的社会责任管理升级，展示了品牌践行伦理供应链管理的坚定决心。通过联合行业内外的多方力量，Zalando意图打造更加透明、公正且可持续的供应链体系。加入Fair Wear后，Zalando将重点聚焦于自有品牌产品生产过程中的劳动条件，确保工人权益得到有效保护。
Fair Wear作为一个致力于全球服装供应链改善劳工条件的独立非营利组织，强调通过行业合作来推动系统性变革，打造共赢的责任商业生态。Zalando的这一举措不仅体现了其作为电商平台对自有品牌责任的重视，也向平台入驻的第三方品牌传递了积极信号，鼓励它们加强人权尽职调查，提升整体供应链的社会合规性和透明度。Zalando可持续发展总监帕斯卡尔·布伦（Pascal Brun）强调，Fair Wear的责任绩效监督机制与Zalando推崇的企业文化高度契合。Fair Wear不仅监督会员品牌的社会责任进展，更提供基于培训和知识分享的支持，推动各成员持续改进。外部事务主管亚历山大·科恩斯塔姆（Alexander Kohnstamm）表示，Zalando作为私人品牌的成员代表了其对供应链高标准人权尽职调查的承诺，能够真正改善服装制造工人的生活质量。他还期待Zalando的表率作用能激励更多品牌加入，实现行业良性循环。
Zalando加入Fair Wear后，还将受益于其旗下的人权尽职调查学院（HRDD Academy），该学院提供深入的人权问题培训和实践工具，帮助企业加强对复杂供应链的人权风险识别与管理能力。这不仅促进供应链环节的改善，更有助于Zalando构建具有韧性和可持续性的全球生产体系。时尚行业历来因供应链中的劳动权益问题屡受诟病，诸如童工、强迫劳动、不安全工作环境等议题备受关注。Zalando致力于通过与Fair Wear的战略合作，推动品牌在劳工保护方面实现突破，打造具有示范效应的典范，推动整个行业向更高的社会责任标准迈进。除了供应链伦理，Zalando还积极投资科技创新，助力可持续发展。例如，2025年第一季度，Zalando实现242亿欧元收入，显示出强劲的市场影响力。
日前收购增强现实公司DeepAR，体现了其布局数字生态的战略眼光，通过技术提升用户体验的同时，也能更智能地管理供应链风险。Zalando的社会责任愿景不仅停留在生产环节，其平台的开放性有助于引领更多合作伙伴增强合规意识，协同推动供应链透明化。这样的合作共赢模式能汇聚行业能量，破解时尚领域复杂供应链面临的挑战。中国及全球消费者对透明且负责任的品牌需求与日俱增，Zalando的成功实践为全球时尚产业提供了宝贵的经验借鉴。未来，随着对公平贸易和环境保护的关注升温，推动绿色供应链将成为品牌可持续竞争力的关键要素。Zalando借助Fair Wear的资源和专业网络，不断优化其治理结构和企业文化，确保人权尊重融入企业战略与运营，促进社会与商业双赢。
总体来看，Zalando与Fair Wear的合作代表着时尚电商平台在供应链人权保障领域迈出的重要一步，不仅提升了自身品牌价值，也为整个时尚行业树立了新的标杆。未来，期待更多企业效仿Zalando之举，通过多方协作与创新实践，推动全球服装制造业实现真实而有效的社会责任承诺。
