2025年，全球能源管理和自动化领域的领导者施耐德电气迎来了其首席可持续发展官（CSO）职位的第二次变动。随着全球对可持续发展的关注度不断提升，企业在环境、社会和治理（ESG）领域的角色变得尤为重要。施耐德电气此次人事调整不仅体现了公司对可持续发展的坚定承诺，也反映出其不断完善战略布局、加速绿色转型的决心。六月初，施耐德电气宣布任命埃斯特·菲尼多里（Esther Finidori）为新的首席可持续发展官。她自六月一日起正式履新，接替刚刚离职的前任负责人克里斯·梁（Chris Leong）。克里斯·梁仅在年初开始担任CSO职位，便于本月初转投环境绩效解决方案公司Ecolab，出任执行副总裁兼首席市场和创新官。
菲尼多里重返CSO岗位，正是施耐德电气快速调整战略和人才部署的体现。埃斯特·菲尼多里在施耐德电气拥有超过九年的丰富经验，自2016年加入公司以来，历任多个与可持续发展相关的重要职位。她曾主管过供应链的可持续性及二氧化碳战略，随后升任全球环境战略副总裁，之后成为法国区业务的副总裁，全面负责战略、销售和可持续发展目标。她在环境和清洁能源转型领域的专业背景为其新岗位增添了极大竞争力。菲尼多里曾是一名环境顾问，专注于绿色金融和清洁能源转型，且长期参与欧洲委员会可持续金融平台工作，为欧盟制定绿色金融政策、分类法法规贡献力量。其深厚的政策背景和实操经验，为施耐德电气未来可持续战略提供了坚实保障。
施耐德电气在发布会上表示，菲尼多里不仅带来了丰富的经验，还具备卓越的战略领导能力，能够引领公司朝着更具社会责任感和环境创新的方向发展。她的加入也意味着施耐德电气将进一步加强执行委员会的影响力，推动新一轮可持续战略的落实。作为全球能源数字化和管理的先行者，施耐德电气长期致力于推动全球能源系统的绿色转型。在2025年度《企业骑士全球100强》可持续性排行榜中，施耐德电气被评为世界上最具可持续发展的企业之一，这一殊荣充分验证了其长期努力和创新成果。此次CSO变动不仅是公司内部人事调整，更折射出施耐德电气对可持续发展的高度重视和前瞻布局。面对全球气候变化和国际政策不断升级的背景下，企业持续创新、绿色低碳已成为竞争核心。
施耐德电气紧跟这一趋势，整合技术优势与管理能力，致力成为能源转型和可持续发展的领头羊。施耐德电气的战略重心不仅仅是减排和环境保护，更涵盖供应链管理、绿色金融、数字化解决方案等多维度创新。菲尼多里此前的工作经验尤其体现在推动公司供应链的碳排放管理和绿色金融发展，这些领域未来都将是施耐德电气重点发力之地。公司的生态子公司EcoAct的协作，也彰显其在环境战略与风险管理方面的综合实力。同时，施耐德电气通过全球可持续性目标和本地化运营相结合，形成了强有力的合作网络和数字平台，助力客户实现节能降耗和碳排放目标。菲尼多里作为核心领导，未来将带领团队加强跨部门协作，推进更深层次的创新变革，确保公司可持续发展战略落地生根。
分析行业环境和趋势，施耐德电气此次任命新CSO，适逢全球绿色转型加速、法规趋严、资本市场关注ESG绩效的关键阶段。企业在环境责任和社会价值创造方面的表现成为投资者和客户选择的重要依据。施耐德电气通过领导层的快速调整，充分展现其灵活应变和持续发展能力，有助于稳固市场竞争力，实现长期价值增长。未来几年，随着全球对绿色电力、碳中和技术的需求激增，施耐德电气将继续发挥其在自动化、电能管理及数字化解决方案的核心优势。菲尼多里带来丰富的战略思维和环保经验，必将加快企业绿色创新步伐，对内提升运营效率，对外助力客户实现可持续目标。企业的可持续发展能力不仅仅依赖技术创新，更需要顶层设计和深度融合。
施耐德电气加快形成跨部门、跨区域的综合生态体系，为未来全球低碳经济的构建贡献力量。总结来看，施耐德电气2025年再度更换首席可持续发展官，体现了其在全球可持续发展大潮中的战略调整和精细管理。埃斯特·菲尼多里的重返不仅注入了新的领导力，也昭示了公司对环境社会责任的高度承诺。随着绿色技术和数字化的深度融合，施耐德电气将继续引领行业创新，推动智慧能源管理向更高水平跃升，为实现碳中和目标和推动全球绿色经济发展做出积极贡献。未来，公司将在加强自身可持续发展指标的同时，积极推动合作伙伴和客户共同迈向更绿色、更智能的未来。
