黑客新闻（Hacker News）作为技术和创业社区的重要信息平台，每月的招聘主题帖“Ask HN: Who is hiring?”都吸引了来自全球各地科技公司的积极反馈。2025年6月，此次招聘帖尤为热闹，涵盖了人工智能、大数据、云计算、区块链、开发工具等多个热门领域，提供了大量全职与兼职岗位，使众多专业技术人才获得了丰富的求职机会。 本月招聘帖中，首先引人注目的是围绕生成式AI和AI基础设施的职位需求大幅增长。多家初创和成熟企业如Limitless、Spara、Falconer等均在积极招聘AI工程师、研究科学家及AI产品经理，表明生成式AI技术已经成为行业发展的关键驱动力。招聘岗位具体涵盖了模型训练、推理加速、LLM安全、AI产品落地运营等多个细分领域，体现了从基础研究到实用产品的全链条人才需求。 此外，云原生和大数据技术引发的岗位热度也未减。
多家公司寻求具备Kubernetes、Terraform、Docker、Go、Python等技术栈的工程专家，旨在强化其云基础设施的稳定性和可扩展性。PostHog、Eclypsium、Spacelift等企业的招聘公告透露，工程师需要解决大规模数据处理、自动化运维和分布式系统难题，这推动了云端技术人才的市场竞争。 在区块链与加密领域，虽然整体市场成熟度不断提升，但仍然涌现一些创新创业项目。Category Labs、Oneleet及Norm公司等提供智能合约开发、高性能链上系统设计等岗位，表现出对底层协议工程师、分布式系统专家的持续需求。这与区块链技术向企业应用场景拓展的趋势相吻合。 作为特殊亮点，诸多企业致力于构建面向行业应用的AI解决方案，如医疗健康、金融科技、机器人自动化和气候科技等领域。
在医疗健康方面，SmarterDx、Layer Health等公司正在招聘具备临床人工智能和机器学习经验的研究与工程人才，激发医疗流程的数字化转型。金融科技领域，Klutch、Max AI等公司注重打造基于AI的智能理财系统，推动金融服务智能化。 此外，边缘计算与物联网的结合也成为招聘焦点。公司如Aventic、Beacon AI和Lyra Energy寻求具备边缘AI平台开发、嵌入式系统和传感器数据处理能力的工程师。此类岗位融合了云计算与物理硬件，体现了新兴计算范式的前沿实践。 在招聘方式上，贴文严格要求发布者必须为招聘企业内部人士，严禁中介和猎头介入，以保证信息真实性与招聘效率。
大部分岗位支持远程办公，尤其是在北美、欧洲、亚太多个时区，远程工作已成为新常态。然而也有部分招聘明确要求候选人必须在特定城市或区域工作，诸如纽约、旧金山、伦敦和柏林等热门科技集聚地。 值得注意的是，应聘者关注的不仅仅是职位本身，薪资待遇、成长空间、公司文化、技术栈和团队规模同样成为决策的重要因素。例如，部分创业公司提供丰富股票期权，吸引具备风险承受能力且希望深度参与公司成长的工程师。成熟企业则注重稳定性和福利保障，满足不同职业阶段的人员需求。 与此同时，面试流程的多样化体现了对候选人技术和软技能的综合考察。
除传统的编码测试和技术面试外，不少公司增加了产品设计讨论、系统架构设计和文化契合度评估，强调人才的全面能力和适配度。部分岗位鼓励候选人提供开源项目、技术博客或个人作品作为评估依据，增加了求职的公平性和透明度。 最后，2025年6月黑客新闻招聘帖带来的信息透露出技术生态多元化与高质量人才争夺并存。无论是人工智能领域的迅猛扩展，还是区块链、云计算等传统技术的持续迭代，均为开发者和工程师创造了极具挑战性和吸引力的岗位。对于技术从业者来说，深入理解招聘趋势与企业需求，结合自身技能提升，能够有效把握未来职业发展路径。 总之，2025年6月的黑客新闻招聘帖展现了科技行业蓬勃发展的全貌，囊括了各种级别与领域的职位。
技术人才借助该平台不仅能够获得海量优质职位信息，还能汲取行业脉动与企业文化，有助于实现职业的持续成长与突破。未来几个月，随着新技术、新模式不断涌现，该帖预计将保持活跃，继续成为连接人才与企业的桥梁。
