在当今全球社会中，女性赋权已成为时代发展的重要议题。作为奢侈品牌的领军企业，Dior在推动女性成长与职业发展的道路上一直积极践行企业社会责任。其Women At Dior项目不仅体现了品牌对女性力量的关注，更结合了数字化创新，特别是在人工智能领域，为年轻女性人才的成长提供了宝贵的平台和资源。Dior通过这一项目，持续发掘并支持全球各地有潜力的女性创新者，为她们搭建沟通桥梁，促进教育与专业技能的提升，进一步推动女性在各行各业中的积极发展。 Women At Dior项目由Christian Dior Couture企业社会责任副总裁伊莎贝尔·法贾内利（Isabelle Faggianelli）主导。迄今已进入第五个年头，项目覆盖90多个国家，共有超过2500名女性受益者，并由1500名Dior员工担任导师，提供一对一的指导与支持。
这不仅是一个人才孵化平台，更是一次结合社会影响力与科技创新的深度合作。每年，Dream For Change计划聚焦于女性创业项目，打造教育培育及孵化平台，帮助她们实现基于人工智能等技术的创新创业梦想。2025年，Dream For Change竞赛吸引了世界各地许多项目参与，最终五个优秀团队脱颖而出，其中肯尼亚的Mama Maisha与法国的Femini Lab通过整合人工智能技术展示了巨大的潜力。 Mama Maisha作为一项致力于帮助肯尼亚非正规女性销售者的项目，重点在于提升她们的财务管理能力。通过结合实体记账本与正在开发中的人工智能聊天机器人，Mama Maisha不仅帮助这些女性学会预算管理和储蓄规划，同时引导她们实现财务独立。该项目也在积极与企业伙伴合作，旨在匹配销售者的储蓄金额，扩大资金影响力，保障她们的晚年生活。
Mama Maisha的模式体现了数字化工具如何紧密结合现实生活需求，真正改善基层女性的经济状况。 Femini Lab则是一项法国本土创新项目，它将实体学校活动与人工智能平台结合，为年轻女性提供个性化创业指导。通过数字化技术，项目能够根据每位女性的兴趣、优势与职业目标，提供量身定制的学习路线与资源，助力她们在创业道路上更加自信和有效地前行。Femini Lab的成功不仅在于技术应用，更在于其深刻理解女性创业者在社会环境和心理层面的需求，使支持更加系统化和可持续。除了获奖项目外，Women At Dior的其他入围者同样展现出强烈的社会责任感与创新精神。例如专注于女性月经健康教育的Her Cycle，在美国推动数字与线下结合的健康资源普及；韩国的The Embossers通过打造数字化性别平等词典帮助打破语言中的性别偏见；尼泊尔的P.E.T.A.L.S项目则通过传统香料制作工艺复兴，为视障女性创造就业机会，助力她们实现社会独立。
这些项目共同体现了Women At Dior对多元化议题的关注，展示了女性赋权的多维度路径。 Women At Dior项目不仅仅局限于事业孵化和项目支持，背后更有大批社会名流与行业专家的积极参与。在2024年巴黎奥运会闭幕仪式上担任音乐总监的Zahia Ziouani分享了她如何带领古典乐队打破男性主导的精英壁垒，让更多人享受音乐带来的快乐。世界跳伞冠军兼zerOGravity联合创始人Domitille Kiger谈及导师制在极限运动团队中的关键作用。诺贝尔和平奖提名者、社会公益导演Zuriel Oduwole更分享了她年仅十五岁就致力于结束莫桑比克童婚现象的经历。这些声音强化了Women At Dior作为一个女性力量汇聚平台的使命，彰显了通过文化、体育、艺术和社会公益多领域协作推动女性全面发展的愿景。
另一方面，品牌高层如Dior人力资源总监Maud Alvarez-Pereyre和联合国教科文组织教育助理总干事Stefania Giannini共同强调了教育的重要性，特别是在人工智能等新数字技术浪潮下，对女性技能提升和批判性思维的培养尤为关键。她们指出，企业和教育机构应承担起责任，通过系统化培训帮助女性顺利迈入未来数字化职业生态，并保持独立自主的思考能力，以应对未来复杂的社会和职场挑战。 Women At Dior计划与L’Oréal旗下的YSL Beauty等法国领先企业的相关女性赋权举措一道，彰显了法国产业界联合推动性别平等和社会进步的坚定步伐。奢侈品行业作为文化和时尚的引领者，正逐步成为女性力量崛起的重要推手。通过创新人才培养与社会实践融合，像Dior这样具备影响力的品牌不仅在商业上取得成功，更通过积极的社会责任实践，树立起正面的行业典范。 在数字化转型的当下，整合人工智能赋能女性是Women At Dior项目的一大亮点。
无论是借助智能聊天机器人提供的个性化财务建议，还是通过AI平台定制创业辅导，数字技术正帮助女性打破传统学习和发展模式的限制，激发更多潜能。这种技术与人文关怀相结合的创新路径，也为全球其他企业树立了有益的参考样板。 未来，Women At Dior预计将不断扩大其全球影响力，继续携手更多行业巨头、教育机构和社会组织，深化对年轻女性人才的支持力度。通过持续的导师计划、项目孵化和技术赋能，推动更多女性站上创新前沿，引领社会变革。Dior的这一愿景不仅关乎品牌未来的发展，还代表着全球女性力量觉醒的重要里程碑。总之，Dior的Women At Dior计划是一个融合创新科技、教育培训与社会责任于一体的多维度女性赋权项目。
它充分发挥了奢侈品牌的社会影响力，着力支持年轻女性实现职业梦想，促进性别平等，加速全球社会的可持续发展。随着时代发展，Women At Dior项目也将继续展现其独特价值，成为女性成长与社会进步的催化剂。
