近日，知名人力资源技术公司Rippling的前内部员工Keith O’Brien披露，他和家人正遭受多名身份不明男子的持续跟踪，导致他和妻子的恐惧与焦虑不断加剧。作为一名前Rippling“间谍”和现Rippling诉讼中的关键证人，O’Brien的亲身经历不仅揭示了企业间谍行为的隐秘与残酷，也敲响了现代科技行业安全风险以及员工心理健康的警钟。案件细节和最新法院动态引起了业内广泛关注。 Keith O’Brien曾在2025年四月向公众承认，他作为Deel公司的“间谍”，以每月5000欧元的报酬窃取Rippling的内部数据，涉及产品信息和客户资料。Rippling利用设置的诱饵Slack频道成功识破其间谍行为，最终将其抓获。O’Brien的所谓“间谍生活”虽然看似小说桥段，却也带来切实的法律纠纷和现实困境。
在被捕当天，据O’Brien的宣誓证词，他曾假装将手机冲进公司厕所，随后又在岳母家破坏并扔进水管，意图销毁证据。事件爆发后，Rippling将其推上诉讼焦点位置，成为公司针对Deel的诉讼中的重要证人。Deel方面则对指控予以否认，并反诉Rippling称其内部员工也曾冒充客户实施间谍行为。两家原本合作关系的HR科技巨头如今陷入激烈的法律和市场竞争战。 近期，爱尔兰法院授予O’Brien针对数名身份未明人士的禁令，理由为这些人多次跟踪其汽车并监视其住所。O’Brien描述，曾有两名男子驾驶灰色Skoda Superb曾尾随其行驶，还有一名短发、体型较重的男子驾驶黑色SUV数次出现在他家附近，甚至伴有大型犬类。
受害人尝试通过突然转弯、绕道等方式甩掉尾随车辆，但终究无果。为保障人身安全，他还聘请了安全咨询公司协助排查，并担心自己的车辆被安装了追踪设备。 这起事件给O’Brien和他的家人带来了严重的情绪和心理打击。他在最新的宣誓书中坦言，自己和妻子都已出现焦虑症状，睡眠质量下降，日常精神集中度受影响。尤其在公共场合，两人始终处于紧张状态。最令他们焦虑的是对四个子女的安全担忧。
此种深层心理创伤反映了现代职场安全事件对个人及家庭生活的双重威胁。 尽管O’Brien及其律师怀疑这些跟踪行为与其作为诉讼关键证人的身份相关，意在以骚扰方式施加心理压力，但目前尚未有证据将跟踪者直接指向Deel。Deel公司也公开否认对黑色SUV司机有任何了解。判决中法官甚至戏称，这些行为仿佛是“1970年代侦探片”情节，暗示现实情境荒诞而又隐秘。 Rippling与Deel这两家在HR科技领域互为竞争对手的公司，源于Deel曾为Rippling客户，现转变为市场对手。企业之间为争夺客户和市场份额，不乏发生间谍窃密行为。
此次纠纷不仅涉及商业机密，更反映出行业竞争的激烈程度与潜在风险。 在现代数字化高速发展的背景下，企业内部信息安全成为重中之重。员工如何在复杂的工作与法律环境中保持职业操守，防范间谍活动，成为企业管理的重要课题。同时，事件也提醒忍受被监视和尾随之苦的员工及其家人，工作之外的心理健康保障与法律保护同样不可忽视。 法庭上的证词清晰地刻画了现代间谍斗争的真实场景。O’Brien以身试险，试图以变戏法般的手段销毁手机证据，却最终未能逃脱法律制裁。
与此同时，他又成为企业诉讼进程中的关键证言。对此事件的持续关注，不止是关注某个人的遭遇，更是对科技企业界潜在内斗的反思。Mental health issues arising from workplace-related harassment and stalking have gained increasing attention, andO’Brien’s case highlights the complexity when corporate conflict spills into personal safety concerns. 随着案件的发展，公众和行业观察者期待相关组织能够提供更加完善的证据链条，厘清事实真相。从O’Brien的经历可以看到，一名员工因涉嫌间谍行为卷入激烈法律对抗，最终却成了承载法律和心理双重压力的焦点人物。他与家人的安全问题亟需得到妥善处理。 总结而言，Rippling前员工Keith O’Brien所经历的神秘跟踪和恐吓事件，不仅反映商业间谍活动的普遍风险，也揭示出现代职场中隐秘的安全威胁。
企业与员工均应加强防范意识，保障信息安全的同时，也要保障员工的身心健康与家庭安全。未来，类似案例可能会推动行业规则的完善和法律框架的健全，从而帮助科技企业营造更安全、更人性化的工作环境。
