在全球经济迅速变化的时代背景下,福特公司首席执行官吉姆·法利提出了一个值得关注的重要议题:美国"关键经济体"即那些依赖手工操作和技能工人的行业,正面临生产力增长停滞甚至下降的严峻挑战。作为美国制造业的佼佼者,法利以自己丰富的职业经历及深刻行业洞察,揭示了这一问题对国家经济和社会发展的深远影响。贵为福特CEO,吉姆·法利成长于动手实践的环境,从经典汽车修复师到现代汽车制造业的领导者,他目睹了技术进步如何改变传统行业,但同时也看清了新兴技术无法完全取代"手工智慧"的现实。法利指出,人工智能和自动化虽然正引领着白领行业生产率的快速提升,但在关键经济体中,生产力水平却出现下降趋势。据亚斯彭研究所的最新报告,在过去八年内,白领经济的生产力提升达到了28%,而关键经济体的生产力却出现了倒退。这一差距令人担忧,因为生产力是推动企业盈利增长、提高员工收入和国家GDP增长的核心驱动力。
关键经济体涵盖了建设、农业、熟练技工、运输、能源和制造业等基础性行业,总计拥有9500万名工人,撑起了约3百万家企业和12万亿美元的国内生产总值。这些行业不仅关乎国民经济的稳定运转,更是中产阶级社会结构稳固的基石。法利强调,推动关键经济体生产力的提升,不仅是技术进步的挑战,更是劳动力发展策略的紧迫需求。当前,美国关键经济行业普遍面临严重的人才短缺问题。以汽车行业为例,未来三年需要招募超过40万名汽车技术工人,建筑行业缺口高达50万,而制造业为了满足扩产需求也急需超过41.9万名技术工人。面对如此广阔的缺口,法利主张彻底改变对职业培训的观念,视其为国家未来发展的重要投资,而非一种社会救济措施。
历史上,美国曾通过亨利·福特工业学校及新政时期的公共工程项目,为无数工人提供了技能培训,帮助他们迈向稳定的中产生活。然而,这些项目在20世纪中期相继关闭,导致职业教育的资源和重视度大幅下降。当前数据显示,美国在职业培训上的投资仅占GDP的0.1%,远低于其他工业化国家,这一比例亟待提升。法利呼吁,美国应重新激活和发展职业教育体系,通过公立大学及社区学院的两年制学位和技术证书项目,为年轻人铺就通往高技能岗位的道路。他坦言,社会需打破对技工职业的偏见,塑造尊重工匠精神的文化氛围,让更多青年人愿意投身技术工种。展望未来,法利认为技能培训必须面向2050年乃至更远的未来,而非停留在过去的传统模式。
新兴技术诸如增强现实、机器人技术等,将成为推动关键经济体生产力飞跃的有力工具。例如,增强现实能够帮助汽车技术工人更精准地完成维修任务,机器人辅助手臂可以减轻体力负担提升效率,这些数字化手段正潜移默化地重塑制造和服务业的工作方式。除了人力资本的提升,法利还强调政府层面必须简化审批流程,降低联邦、州和地方官僚制度对基础设施和制造项目的阻碍。过长的审批时间不仅推高成本,也延缓了经济活力的释放。法利表示,保障安全环保和利益相关方意见获充分考虑的同时,更应追求更高效的项目推进机制。为推动这些深刻变革,法利宣布福特公司将于近期在底特律举办关键经济体峰会,邀请商业领袖、技术专家、政府官员及一线工人共同探讨未来发展道路。
他坚信,底特律作为工业革命的发源地,在新时代依然能够成为创新思想的孵化器,为全美乃至全球制造业提供先锋经验和方案。如果美国继续忽视关键经济体的生产力和劳动力问题,后果将十分严峻。建筑工人短缺会推高住房价格,农场工人匮乏将导致食品成本上扬,而制造业人才不足将限制工业扩张和技术升级,拖慢国家整体经济复苏步伐。法利号召全社会正视这些挑战,将关键经济体生产力提升作为国家战略的核心。他愿意在即将到来的劳动节期间,致敬那些坚守岗位、用双手托起国家发展基石的工人们,并致力于通过合作推动实质性改革。福特的实践和呼吁,反映了一个更广泛的经济理念转变:科技进步固然关键,但人本技能和技术培训同样不可或缺,只有两者融合创新,才能真正缩小生产力鸿沟,实现更包容、更繁荣的未来。
随着数字经济和智能制造时代的到来,如何平衡技术赋能与技能培养,将成为新时代经济健康发展的关键命题。正如吉姆·法利所强调,关键经济体不仅是经济机器的"发动机",更是亿万劳动者幸福生活的根基。让我们共同关注并支持这一领域的发展,推动美国乃至全球经济迈向更加稳健和可持续的未来。 。
