近期英国就业市场经历了显著的动荡,尤以年轻群体所受冲击为甚。财政大臣瑞芙斯去年秋季推行的史无前例的税收上涨政策,尤其是提高雇主国民保险缴费额,直接抬高了企业的用工成本,导致企业在招聘和保留员工方面更加谨慎,尤其对年轻劳动力的需求大幅减少。根据英国国家统计局最新的官方数据,2025年8月,25岁以下的青年在薪资发放名单上的人数相比2025年4月减少了5.1万人。与此同时,30岁以下的年轻人领取失业救济金的人数自大选以来增加了6.6万人,这使得年轻群体不仅在就业市场处于不利位置,也在社会福利体系中变得更加依赖。企业面对成本压力,普遍选择通过裁员和限制新员工招聘来应对,而入门级岗位更多地被技术要求较低的移民劳动力占据,这加剧了本地年轻人获得工作的难度。社会正义中心的高级研究员本·格雷格形容目前年轻人正在经历"职场成本上涨与低技能移民涌入的双重打击",并指出许多年轻人因此被迫依赖心理健康福利,这无疑对个人和社会构成了长期负担。
经济学家们对就业市场前景提出了忧虑。工资增长放缓、从业人数减少以及岗位空缺持续下降的三重危机,清晰反映出英国经济正在经历放缓与劳动力市场萎缩的双重压力。国家统计局数据显示,自瑞芙斯提高税收以来,企业薪资发放员工人数减少了近15.3万人,而职位空缺也从2022年招聘热潮中的130万个峰值跌至不到73万个,连续38个月的岗位需求下滑显示市场需求持续疲软。平均工资的增长速度也放缓至4.8%,为近三年来的最低水平,这意味着尽管生活成本上升,年轻人的实际收入增长却被严重压制,从而影响其消费能力和生活质量。面对经济的困境,分析人士普遍预测财政大臣将在即将到来的预算报告中进一步加税,以应对公共财政的赤字。此举无疑将对企业的用工成本产生更大影响,加剧就业市场的紧张状态。
同时,英国央行很可能在今年内维持利率不变,因为就业市场疲软与通胀双重因素使得货币政策只能保持观望态势。经济学家托马斯·普格指出,薪资增长仅呈缓慢放缓的态势,使得本年度政策宽松的前景渺茫,进一步加剧年轻人就业形势的严峻。年轻人作为经济活力的重要源泉,其就业状况不仅关系到个人生活质量,也影响国家整体的经济复苏和社会稳定。随着传统入门岗位因成本增加而减少,年轻人面对的就业门槛不断提高,许多本应通过工作的方式实现经济独立的青年反而陷入了福利依赖和心理健康问题。政府虽承诺采取措施帮助年轻人重返就业,但目前的数据表明行动的紧迫性和有效性亟待加强。要改善这一局面,除了财政政策需要适度调整,创造更多适合年轻人发展的就业机会外,还应着力提升年轻人的技能培训,帮助他们适应市场需求变化。
政府和企业应形成合力,推动青年创业支持及职业辅导,减轻其就业压力,从根本上为年轻劳动力创造可持续发展的良好环境。与此同时,社会各界也应关注年轻人的心理健康,提供必要的支持和服务,防止社会成本进一步扩大。在全球经济充满不确定性的背景下,英国青年就业市场正面临严峻考验。若不能及时采取有效措施应对税收政策带来的用工成本上涨及劳动力市场结构变化,年轻群体将持续承受较大压力,进而影响国家的经济活力和社会和谐。唯有通过多方协作,精准施策,才能帮助年轻一代顺利度过难关,推动经济稳健发展,实现社会共赢。 。
