在科技迅速发展的当下，人工智能和区块链技术正深刻改变着各行各业的面貌。曾在OpenAI任职的Joey Bertschler，因对人工智能行业文化的不满和职业发展受限，毅然选择转型，投入区块链金融科技领域，打造了一款名为Volante Chain的加密货币工资即时访问平台。这一创新型平台不仅为员工提供同日薪资支付的可能，也为传统工资发放体系带来了前所未有的变革。 Joey Bertschler曾是OpenAI的关键成员之一，参与了ChatGPT等早期人工智能工具的商业客户支持。他的职责涵盖了帮助企业客户高效利用这些先进AI技术。然而，职场环境的封闭性以及发展机会的不足，尤其对非美国籍员工的不公平待遇，让这位技术专家逐渐对公司文化产生了强烈的失望。
他指出，虽然薪水合理，但无法获得股权激励，晋升空间有限，同时代码和工作成果无法自由展示，在职业成长方面处于被动状态。 正是这些因素促使他作出人生转折，投身于金融科技领域，着手构建一套基于区块链技术的薪资支付系统。Volante Chain的核心理念是实现薪资的即时访问，也就是员工无需再等待整整一个月的薪资发放周期，而能根据实际工作情况随时提取当天的报酬。 对于很多生活在月光族状态的普通员工而言，传统的工资发放方式无疑是一种经济上的束缚。月度支付模式往往限制了个人对资金的自主调配能力，令他们在面对紧急开支时捉襟见肘。Joey认为，工资支付不应成为员工经济自由的羁绊，Volante Chain努力改变这一陈规陋习，帮助用户重获资金掌控权。
这套系统的底层基于区块链分布式账本技术，确保所有交易的透明性和不可篡改性。通过使用加密账本，Volante不仅保证了信息安全，更大幅降低了交易成本。低手续费是其吸引用户的重要因素，充分体现了去中心化技术在金融服务中的优势。同时，该平台集成了人工智能技术，实时监控和评估雇主的支付风险，有效预测可能的违约情况，从而保障员工资金安全。 值得一提的是，Volante的风险评估体系并非完全由AI独立处理，而是采用半自动化模式，结合人工法律专家的监督和审核，确保系统在合规性和精准性上达到最优平衡。Joey强调，AI只作为决策支持工具，参与模式识别和风险预判，而最终决策保留人为把控，防止机器人错误或误判带来的不良后果。
截至目前，Volante Chain已成功获得了约200万美元的私人投资，团队结构保持精简，高效运作预计能支撑平台持续发展五年而无需额外融资。该平台目前正处于最小可行产品阶段，已在越南和日本部署了几千名测试用户，收集反馈以优化系统功能和用户体验。未来，Volante计划逐步拓展更多地区，期待其在全球范围内推动薪资发放方式的革新。 Joey的职业转型不仅是个人选择，更折射出新兴科技领域内部文化和管理模式的变迁。他批评OpenAI自微软入股后愈发封闭和盈利导向，违背其最初开放和公益的初心。这种趋势在业内引起广泛讨论，尤其是在AI伦理和开源精神层面带来深远影响。
OpenAI近来宣布放弃完全营利化方向，转变为公共利益公司，试图平衡盈利与社会责任，但实际效果仍有待观察。 通过加入Volante的创新行列，Joey Bertschler将区块链技术与人工智能优势相结合，创造了一种全新的薪资发放体验，打破了传统金融体系的壁垒。员工可以自由获取工资，合理安排资金流动，极大提升了生活质量和经济独立性。更重要的是，这一系统的创新有望推广至更多劳动密集型和发展中国家市场，使全球薪资支付更加高效、公平和透明。 未来，随着区块链和AI技术的持续成熟，像Volante Chain这样的创新应用将在金融服务中扮演越来越重要的角色。它不仅为企业解决支付效率和风险管理难题，也为普通员工带来切实可感的便利。
Joey Bertschler的经历和愿景，展现了新一代科技从业者敢于挑战传统、敢于创新的精神风貌，同时也为整个金融科技领域注入强劲动力。期待更多跨界人才加入，将先进技术惠及更多普通用户，实现技术与人文关怀的完美融合。
