作为全球最大的美妆巨头之一,欧莱雅集团近期宣布了多项涉及执行委员会高层的重大调整。这些变化不仅涵盖领导职位的交接,还涉及战略方向的深刻转型与优化。公司旨在通过赋能新领导团队,提升企业的市场竞争力与创新能力,以应对日益激烈的全球美妆行业挑战。欧莱雅对其未来发展路径制定了更加明确和多元化的目标,重点聚焦数字化转型、区域市场深耕及环保可持续战略等关键领域。 新任欧莱雅美国首席执行官兼北美区总裁雅历克西斯·佩拉基斯-瓦拉特的任命,标志着公司在北美市场管理层的重大变革。雅历克西斯的上任不仅继承了前任大卫·格林伯格的重要职责,也为公司带来全新的战略视角和执行力。
此举响应欧莱雅加速区域业务本地化运营、提升市场响应速度的需求。雅历克斯丰富的国际运营经验及对数字化创新的深入理解有望推动欧莱雅在北美市场实现更快的增长与扩展。 作为佩拉基斯-瓦拉特离任后接替他的职位,消费品部门新任总裁法布里斯·梅加尔班的任命备受关注。梅加尔班从2024年1月起担任集团全球增长主管,他拥有长达24年的欧莱雅工作经验,积累了丰富的运营管理和市场开拓能力。曾任欧莱雅中国区首席执行官和北亚区总裁的梅加尔班,在数字化转型和新兴渠道如电商平台的开拓方面成绩斐然。他不仅推动了集团在关键市场的销售持续增长,还带领中国业务实现了市场份额的历史新高。
其推动工业基地实现碳中和的环保举措,也体现了欧莱雅在可持续发展领域的深刻承诺。 继梅加尔班走马上任后,维安尼·德维尔被任命为新任全球增长主管,这一全新岗位彰显了欧莱雅布局未来增长战略的决心。作为欧洲区总裁,维安尼积累了对地区法规和市场环境的深刻理解,展示了卓越的增长推动力和组织变革经验。欧洲在欧莱雅全球业务中占据重要位置,去年销售额超过114亿欧元,是集团增长的最大引擎。维安尼将凭借其丰富的多国工作背景和卓越的领导力,推动公司的整体增长战略落地,深化"一体化欧莱雅"转型项目,同时加速人工智能等前沿技术的应用。 欧洲区总裁的新任人选为埃马纽埃尔·古林,他从事旅行零售业务多年,成功引领疫情后渠道恢复和创新,打造了以旅客体验为核心的美妆零售模式。
古林在过去25年间曾在日本、香港、英国及法国等地负责重要市场,拥有丰富的国际视野和市场调控经验。自2022年起,他作为意大利区总经理带领当地业务实现两位数增长,推进集团的可持续发展目标。其深厚的区域市场认知及变革能力使他成为推动欧莱雅欧洲业务持续领先的理想人选。 在旅行零售领域,欧莱雅宣布由现任香港总裁兼董事总经理尤雅接替埃马纽埃尔·古林担任旅行零售总裁,并晋升至集团扩展执行委员会成员。尤雅自2000年进入欧莱雅,积累了丰富的品牌管理和跨市场管理经验。她早在2011年就成为亚太地区首位女性旅行零售业务管理者,主管覆盖27个市场。
她带领香港子公司实现显著市场份额增长与零售服务卓越,被视为推动集团亚太区旅行零售业务迈向新高度的关键人物。 这些高层变动反映了欧莱雅多维度的战略调整,既注重区域市场的差异性需求,又强调全球整合和数字升级。集团CEO尼古拉斯·杰罗米纳斯对新团队给予高度评价,强调他们在推动创新、加速增长和激励团队方面的卓越能力。欧莱雅持续推进的"一体化欧莱雅"战略,旨在通过跨区域合作和技术驱动,打造更加敏捷、高效且富有创造力的企业生态。 欧莱雅近期发展呈现多条并行的创新轴心,一方面深耕电商平台如亚马逊和抖音,在全球范围内拓展数字零售网络,满足新一代消费者的个性化需求。另一方面,公司聚焦品牌多样化与产品创新,强化与消费者的情感连接和体验提升。
同时,环保和可持续发展已经成为欧莱雅战略不可分割的部分,从工厂碳中和目标到循环经济理念的实施,欧莱雅稳固了自身作为全球美妆行业可持续领导者的形象。 高层管理团队的更迭不仅带来了新的领导视角,也刺激了公司内部文化的转型。强调员工协作、灵活决策和科技赋能成为新的常态,推动欧莱雅建立更有竞争力的组织架构。面对新一轮全球经济环境的挑战与机遇,欧莱雅通过加强人力资本投入和创新能力储备,为未来发展奠定坚实基础。 此外,这些调整凸显出对亚洲市场的重视,尤其是中国和东南亚地区。新任高管均拥有丰富的区域工作经验和对数字经济时代消费者行为的敏锐洞察,为欧莱雅抢占市场先机提供了有力保障。
中国作为欧莱雅全球增长引擎的重要驱动力,未来将在品牌创新、渠道扩张和技术集成方面迎来更多突破。 总结来看,欧莱雅执行委员会层面的调整是企业在迈向未来的重要战略举措。新一代领导班子将凭借深厚的行业经验、全球视野和创新精神,携手推动集团在多变的国际市场中稳健发展。持续的数字化转型、全球市场的本地化运营和环保可持续的践行,将助力欧莱雅持续巩固其全球美妆行业领导地位,引领行业走向更加辉煌的明天。 。
