华为作为中国科技巨头，一直致力于人工智能与大规模预训练模型的研发，旗下诺亚方舟实验室盘古系列大模型曾被视为中国自主研发AI实力的重要象征。然而，2025年7月，一名自称来自华为盘古大模型团队的内部员工匿名爆料，却彻底颠覆了外界对华为AI研发的美好认知。这名员工详述了华为内部存在的严重技术不端与欺诈行为，尤其在盘古系列多个核心大模型中大量克隆国外或同行业内先进模型Qwen与DeepSeek，未经允许直接套壳、改名后对外宣称完全自主研发，内部员工和合作方蒙在鼓里，揭示了华为AI研发体系中的黑暗面。 这起爆料首先源于一个后来被删除的GitHub报告——“HonestAGI”，该报告系统地对比了华为盘古模型与Qwen 2.5版本，发现两者模型结构、参数分布、训练数据集甚至代码实现层面存在大量高相似度重叠，令人怀疑盘古模型并非原创。随后一位曾经参与盘古研发的研究员进一步发声，指出该型号中的135B V2模型实际上是基于Qwen 1.5模型进行浅层重训练和伪装而成，加上少量改动，整体质变平稳但本质未变。所谓的“从零训练”与“自主研发”标签被撕碎，众多工程师的辛苦贡献被质疑为幌子，团队内部信任与士气遭受重创。
据了解，盘古大模型团队隶属于华为内部被称为“四野”的研发体系的第四纵队，多团队分支各司其职，承受巨大的交付压力。爆料者描述了团队在苏州研究所的艰苦工作环境，频繁被召回参加长时间的“冲刺集结”，从周一到周六甚至通宵达旦只为完成研发目标。但令人痛心的是，真正的技术创新和努力往往被另一负责“小模型实验室”的部门掠走，后者频繁拿走数据、代码与模型成果，简单包装后对外发布，赢得荣誉和资源，而前者承受口水和冷眼，待遇与认可严重不对等。此种恶性内耗导致大批技术骨干流失，甚至有员工称在华为的工作经历是“技术生涯中的耻辱”。 爆料中重点提及模型训练细节，原团队在早期使用华为自主研发的Ascend 910A硬件训练38B MoE及71B dense模型，但受限于算力、低效的tokenizer以及基础设计算法落后，模型效果不理想。后来团队尝试更换tokenizer并扩充模型参数规模，但其间技术难题重重，模型性能难以达到国内领先水平，且竞争对手如阿里巴巴和智谱AI在GPU平台大放异彩。
失意与内外压力中，放弃自主训练、直接拷贝重塑Qwen系列成为易行选择，尽管该行为严重违背职业伦理和学术规范。 更为震惊的是，在多达135B、224B甚至718B参数规模的模型中，克隆套壳行为普遍存在。据悉，小模型实验室曾将Qwen 1.5的110B模型包装改造为135B V2，并将DeepSeek v3模型直接冻结参数稍作微调后，以“Pangu Pro MoE 72B”等新名义发布，大量代码目录、参数名甚至checkpoint路径未做隐蔽处理，暴露出明显抄袭痕迹。内部知情者对该行为愤慨不已，但上层领导疑似默许甚至支持，令吹哨人和正直员工陷入孤立无援的境地。技术报告署名制度更遭质疑，真正参与模型研发的工程师被排挤在外，不少重要贡献者被剔除在外，反而是小模型实验室的成员名列其中。 华为庞杂的行政流程同样成为技术进步的羁绊。
爆料者指出，四野团队在版本管理、模型血缘追溯等环节层层受阻，常规审批会议、流程文档几乎霸占工作大半时间，拖累研发效率。与此同时，小模型实验室则能肆无忌惮地绕过流程、随意调拨算力资源和代码资产，形成“只许州官放火，不许百姓点灯”的管理怪象。流程与权力不对称让华为失去宝贵人才，内部积极分子纷纷跳槽到字节跳动、腾讯、快手等竞争对手阵营。 令人欣慰的是，盘古团队中的部分员工坚守技术初心，依然推动真正自主研发。第三代的盘古V3系列就是由团队从零起步，用Llama基础tokenizer重新训练13B再扩展至38B，最终成功训练出135B的“Pangu Ultra”，标志着华为在国产算力硬件和模型训练算法方面取得的实质突破。尽管挑战巨大，团队克服了FP16稳定性、loss跃变等训练难题，完成了国内与国际同类模型相当的性能水平，这些真实成果是华为技术积累的核心核心所在。
然而内部的权力斗争和利益分配不公让这些成绩难以得到应有的认可。 此次爆料曝光在业界引起轩然大波，外界纷纷质疑华为AI研发的诚信问题和管理体制弊端。大量技术人员担忧中国AI生态的健康发展，呼吁加强学术规范和知识产权保护，防止大厂以假乱真，破坏行业良性竞争环境。也有声音强调应给予内部吹哨人更多保护，落实举报机制，避免技术诚信事件重演。 展望未来，中国大模型领域依然前景广阔。华为此次事件揭示了高压交付、内耗重重环境下人才流失严峻与技术造假的现实困境。
坚持原创研发，优化流程管理，尊重研发人员创造力，构建公开透明的技术生态将是关键。唯有如此，中国AI才能真正迎头赶上国际领先水平，实现产业技术与应用的双重突破。 华为作为中国科技领军企业，有责任吸取教训，纠正偏差，还行业一个公平和正直的环境。与此同时，社会各界也应关注支持技术人员权益，完善创新生态监督体系，共同推动中国AI迈向健康、可持续发展道路。盘古风波既是一场危机，也是一面镜子，映照出中国人工智能奋进路上不得不面对的挑战与选择。 在信息爆炸与技术更新迅猛的当下，真相和信任尤为珍贵。
华为内部人士的勇敢发声不仅是对公司管理层的警醒，也是对整个行业的呼吁——唯有坚持诚实守信和技术创新，方能赢得未来。未来的AI格局仍待中国创新者用实践去书写新的篇章。
