近年来，人工智能技术的迅猛发展引发了社会各界对于未来就业市场的广泛关注和诸多担忧。有人预测，随着人工智能逐步取代传统劳动岗位，数以百万计的工作将被淘汰，越来越多的人面临失业风险。然而，特朗普支持的加密与人工智能负责人大卫·萨克斯对此表达了截然不同的观点，认为“人工智能导致的就业流失被过度夸大”，他的言论再次引发了业界和公众的热议。萨克斯在社交平台X（此前的推特）上发布帖子，直言目前对于人工智能全面取代人类工作的恐惧存在夸张成分。他指出，人工智能本身依然离不开人类的输入和监督才能发挥真正的商业价值。AI主要扮演的是“中间环节”的角色，而人类仍旧负责端到端的流程管理。
据他分析，尽管部分职位确实面临AI带来的改变风险，整体来看，AI更多地是辅助而非取代人类。例如，微软近期发布的一项研究对200,000条Bing Copilot聊天数据进行了分析，绘制了40种最可能被AI取代或影响显著的岗位名单，涵盖新闻分析、记者、技术写作等知识类工作，其中也包括部分加密行业相关的职位。此外，客户服务岗位同样列在高风险名单之中。但即便如此，萨克斯强调AI的作用依赖于人类的持续引用和核查，决不能视其为独立的“代理人”或“自动职员”。他引用了前Coinbase首席技术官巴拉吉·斯里尼瓦桑的观点，后者认为当前的AI尚不具备完全的自主性，不能真正取代人类职位，而是促使人类能够胜任更多复杂的任务。巴拉吉形象地表示，AI更多是在替换“上一代AI”的工作职能，不断迭代升级，而不是消灭人类岗位。
显然，AI的演进推动的是工作方式和流程的变革，而非简单的职位削减。AI技术的应用，尤其是在加密货币和区块链领域伴随的自动化进程，的确带来了岗位需求的结构性调整。例如在加密行业，数据分析、技术研发和安全防护依旧需要高度专业的人工参与，AI更多是提高整体效率和辅助决策。尽管如此，部分文本生成、客户支持等重复性较高的职位面临较大压力，但取代并非彻底替代，而是助力员工更好地完成工作。微软的研究数据进一步印证了这一点。评分较高的职位多数集中在信息收集、写作、咨询和教学等模块，而更多基于数据分析及市场研究的角色则需要更深层次的人类推理和判断，因而风险相对较低。
美国劳工部的最新就业报告也显示，2025年7月份新增职位达7.3万个，虽然略低于预期，但并未出现大幅裁员的状况。加密行业的招聘平台CryptoJobsList和Remote3.co分别新增了38个和69个职位，也体现了该行业依然充满活力。萨克斯的观点反映了一个重要事实，即技术进步与就业市场的关系并非简单的“替代”与“失业”对应。历史经验告诉我们，技术革命往往伴随着新职业的诞生与旧岗位的转型。人工智能作为新一代生产力工具，更可能是提升劳动生产率和企业竞争力的关键助力。他对AI“需要人类监督”的强调，表明在未来的工作生态中，人机协作将成为主流。
企业和从业者若能顺应趋势，提升技能与AI配合使用，便能开辟更广阔的职业空间。此外，社会各界也应理性看待人工智能的影响，避免陷入过度恐慌或盲目排斥。政府和行业监管机构则需要制定合理的政策，推动技术创新与就业保护的双重兼顾，促进劳动力市场平稳过渡。综合来看，特朗普支持的加密与人工智能负责人大卫·萨克斯用事实和数据反驳了AI大规模替代人类工作岗位的论调，提醒公众关注AI作为工具的正面作用及人体监督的重要性。随着技术不断进步和应用深化，未来的就业市场将展现更加多样化和合作性的特征。这一趋势同样适用于加密和区块链行业，在创新与风险共存的环境下寻找平衡点，实现可持续发展。
由此可见，人工智能的“失业危机”论述固然能引发关注，但审慎客观的分析更能指导人们正确应对变革并把握机遇。人工智能既非救世主，也非终结者，而是人类智慧的延伸和工作的“智能助理”，带领我们迈向更加高效创新的未来。
