在德国,尽管多数人的养老金积累基于长期缴纳养老保险,但有相当数量的人由于各种原因,如教育不足、健康问题或家庭责任,未能参与正式就业,导致无养老金积累。然而,德国社会保障体系为这些困难群体提供了基本保障金,确保他们在晚年不会陷入贫困。本文着重介绍未曾工作的人士如何依靠基本保障金获得养老金收入,以及能够领取多少金额,帮助大家了解德国养老保障的多样化和公平性。德国的基本保障金作为一种社会最低保障,旨在为没有足够养老金积累甚至完全没有养老金收入的老年人提供基础生活保障。尽管未参加过正规的工作并无养老保险缴纳记录,合乎条件的申请者仍可依据需求申请这一保障。申请资格的关键条件包括达到法定退休年龄、居住在德国境内以及生活贫困,即个人收入和资产无法覆盖基本生活开销。
德国正在逐步提高退休年龄,计划将法定退休年龄从65岁逐步提升至67岁,分阶段执行不同出生年份的具体年龄要求。这个年龄门槛的调整反映了社会经济变化和预期寿命的延长,同时也直接影响基本保障金的申请时间。对于申请人的财富和收入也有明确的限制。总收入每月不超过一定数额,且个人资产受到严格限制,避免虚报或挪用资产以获取基本保障金的情况发生。此外,故意花费或赠予个人资产以逃避支付义务的行为将导致申请资格被取消。收入计算中不仅仅以表面收入为准,还会扣除合理的税费、社保缴纳以及部分私保支出。
德国政府还特别设立了免计入收入的部分,例如100欧元的基本养老金免税额,以及对自愿公益活动收入的年限额保护。基本保障金的计算考虑到生活的各项基本需求,包括食物、服装、卫生用品等日常开销,还涵盖合理的住房费用如房租及水电费用,以及健康保险和护理保险的缴纳。此外,对于有特殊需求的人群,例如残疾人士或孕妇,也会适当增加额外补助。基本保障金的金额根据申请人及其家庭成员的具体情况划分为不同的标准需求级别,单身者、夫妻、居住在照护机构的成年人、青少年及不同年龄段的儿童分别对应不同的生活费用补助额度。近年来,随着生活成本的上涨,这些标准金额也进行了调整,但仍保持在合理的社会保障范围内。根据联邦统计局的最新数据,领取基本保障金的老年人数持续增长,截至2024年底,约有73.9万人正在领取这种补助,较上一年度增长4.1%。
这反映了德国人口老龄化的趋势以及退休人员中贫困风险的上升。社会各界对德国养老制度提出了呼吁,认为必须进行结构性改革以保障老年人的基本尊严和经济安全。社会福利组织指出,尽管许多受助者终身工作并缴纳养老保险,但依然因养老金不足而需要依赖基本保障金,这一现象显示了当前制度的不足。为此,建议所有职业群体,包括政治家、律师和企业家等拥有自我保障系统的人群,均应公平纳入法定养老保险体系,确保资源的共享和风险的共担。面对未来,德国养老保障制度需更加关注弱势群体,强化贫困预防和资源保障,提升基本保障金的金额及发放效率,保障更多无养老金积累的老年人过上有尊严的生活。对于个人而言,了解和掌握相关政策信息,合理规划自身养老金来源,尽早申请符合条件的基本保障,可有效减轻晚年经济压力。
社会整体亦应继续支持养老制度的可持续发展,通过政策创新和财政投入,建立更加公平和稳健的养老保障体系。通过多角度解析德国未工作人群的养老金基本保障,希望读者更加清晰明了国家提供的保障机会,有助于安稳度过晚年生活。 。
