加州公共雇员退休系统(CalPERS)作为美国最大规模的公共养老金体系,管理着超过5000亿美元的资产,涵盖150万以上的退休人员及公共雇员家庭。其董事会的决策对数百万人的退休生活安全和福利保障具有关键影响。2025年,CalPERS的董事会选举吸引了六位候选人争夺两个席位,围绕撤资、加密货币及私募股权投资等热点议题展开了激烈辩论。在当前全球经济波动和社会价值观变迁的背景下,这些问题不仅关乎投资回报率,更关乎养老金体系的可持续发展及社会责任。 管理层的领导力和资金充足率成为本次选举聚焦的核心。部分候选人批评现任董事会缺乏有效领导,导致CalPERS的资金充足率跌至80%以下,给养老金支付带来不确定性。
相对应的两位现任董事大力强调其管理团队在控制医疗成本、优化投资组合方面的努力和成绩,他们表示在日益复杂的市场环境中,CalPERS依然取得了稳定且持续的投资回报。 医疗成本控制是候选人讨论的重要议题。所有候选人普遍认同,CalPERS应当发挥其庞大采购规模的优势,争取与医疗保险公司及医疗服务提供商达成更优惠的合作方案。一位候选人提倡通过设立经济惩罚机制,约束医疗保费超出合理涨幅,从而保护会员利益。现任议员亦提出过去通过与大型医疗服务商达成合同并附加激励性条款,有效遏制医疗费用飙升,保障了退休人员的医疗福利。 关于撤资问题,公众及部分CalPERS成员频繁呼吁将投资组合中的化石燃料及某些具争议企业排除,但候选人大多未直接支持彻底撤资。
现任董事强调,战略投资决策必须基于风险管理而非政治立场,尤其要关注气候变化和企业治理等风险因素的潜在影响。一位挑战者则愿意支持对标的企业如特斯拉进行专门研究,以确认其财务和战略的可持续性,避免盲目持股。另一位候选人警示,不宜针对单一企业发起特别调查,防止传达出董事会对专业投资团队能力的不信任信号。私募股权的投资及其透明度也成为关键话题。CalPERS的私募股权投资因涉及高额经纪费用及信息披露有限而受到外界质疑。有候选人公开质疑部分经纪人是否通过私募投资谋取个人利益,而非真正增厚养老基金。
现任董事则辩护称系统已在改进透明度,通过提前发布更多会议材料增强公众监督,另一名挑战者则提出需进一步加快信息公开的速度。 对基金资金状况的看法同样分歧明显。现任董事指出CalPERS当前最大的挑战在于其未充分资金保障,必须保持严谨而现实的投资回报预期,并且不断优化投资分散度以保障长期收益。部分竞争者呼吁引进并留住顶尖投资人才,调整策略以应对未来经济波动和政策变化,增强基金韧性。 加密货币投资引发的争论尤为激烈。大多数候选人认为,作为长期投资者,CalPERS不应直接涉足高波动性、高投机性的数字货币,以免损害资金安全和长期稳定性。
即便如此,有候选人提出CalPERS已间接持有相关资产,如比特币持有公司MicroStrategy的股票,且该项投资表现优异。他本人虽倡导加密货币的教育推广,但并未呼吁CalPERS直接配置数字货币资产。现任董事对此持谨慎态度,强调相比起缺乏透明度的私募股权,直接涉入加密资产的风险更难以预测,公众应对此保持高度警惕。 综合来看,CalPERS董事会选举不仅是对基金治理效率的考验,更关乎如何平衡财务稳定与社会及环境责任的双重目标。在撤资问题上,候选人普遍主张理性分析风险而非盲从政治压力,体现出养老金管理的专业严谨性。医疗成本控制和投资透明度被视为提升会员信任和保障福利的关键路径。
私募股权的高费用结构和透明度缺失让委员会必须面对加强监管和信息公开的压力,同时寻求优化投资效益的可能。加密货币作为新时代投资工具,虽然潜力巨大,但波动与风险同样显著,养老金体系更应采用谨慎而稳健的投资策略。 面向未来,CalPERS将持续面临市场多变、政策调整、社会期望升级等多重挑战。董事会成员不仅需具备卓越的投资专业知识,更需肩负起宏观战略制定和风险管理的重任。同时,通过提升信息公开和会员沟通,增强基金运作的透明性和公众信任,将成为其实现使命的关键因素。 在关注养老金安全的同时,社会各界也应关注CalPERS如何兼顾财务回报与社会责任,引导其投资向更环保、可持续方向发展,推动整个公共养老体系在新时代转型升级。
通过理性协商与政策创新,CalPERS将能够稳步迈向资金充足、管理高效且符合公共利益的未来,确保广大公共雇员退休生活的安稳与幸福。 。
