德勤作为全球领先的专业服务机构,其在罗马尼亚市场的持续发展和人才培养备受业内关注。2025年9月,德勤罗马尼亚宣布晋升三位资深专业人士为董事,这不仅体现了个人的卓越能力和贡献,也显示出德勤在强化本地市场领导力、推动业务转型方面的决心和战略布局。三位新晋董事分别是Laura Bobar、Alexandru Nae与Florin Dumitrescu,他们在各自领域拥有深厚的专业积淀和丰富的实战经验。Laura Bobar出任税务董事,以其在企业并购(M&A)税务实践中的专业表现而闻名。拥有超过15年的税务工作经验,Bobar参与发展了德勤罗马尼亚的并购税务策略,为客户在复杂的交易结构设计、尽职调查及交易协助等环节提供专业指导。她的国际视野还包括在斯洛伐克的海外派遣,丰富了跨境税务问题的解决能力。
作为英国特许公认会计师协会(ACCA)及罗马尼亚税务顾问协会成员,她的背景融合了国际与本地法规视角,确保客户在变化多端的税务环境下最大化合规与效益。咨询董事Alexandru Nae自2018年加入德勤以来,专注于法证服务和风险管理。Nae具备超过十年的行业经验,他主导了德勤在欧洲范围内的举报管理服务的建立,提升了企业应对内部合规举报的能力。此外,他负责中欧地区的"了解你的合作伙伴"(Know Your Partner,KYP)服务,有效帮助企业审查合作对象的背景与风险。作为国际注册的反欺诈专业人士协会(CFE)成员,Nae在防范金融欺诈与合规风险方面发挥了重要作用。在审计及鉴证领域,Florin Dumitrescu凭借14年的专业经验成功晋升为董事。
Dumitrescu长期参与重大资本市场项目,包括首次公开募股(IPO)和债券发行,熟悉金融报告标准及其在不同规模企业中的应用。他在推动德勤中欧区域审计平台的部署中扮演关键角色,提升了审计效率与数据管理能力。Dumitrescu同时是罗马尼亚专业审计师及会计师协会(ASPAAS)、注册财务审计师协会(CAFR)、以及注册会计师与专家经济师委员会(CECCAR)的活跃成员。德勤罗马尼亚及摩尔多瓦地区的国家管理合伙人Alexandru Reff在晋升公布中强调,企业文化不仅关注业务发展,更重视员工的专业成长与领导力塑造。"我们自豪地见证员工达到职业生涯新里程碑,感谢他们对推动公司愿景和客户价值的贡献。"他表示。
值得一提的是,2025年8月,德勤在其Omnia审计与鉴证平台中引入了全新的人工智能功能,借助先进的数据分析和自动化处理技术,满足当今复杂商业环境下的客户需求。此次晋升的三位董事都将成为推动数字化转型及创新应用的重要骨干力量。全面来看,德勤罗马尼亚此次人才晋升反映了当前专业服务行业的几个关键趋势。首先,跨领域能力愈发重要,税务、风险管理与审计不再是孤立的工作,而是需要通过协同合作实现客户综合解决方案。其次,国际经验和合规背景成为高管晋升的重要考量,因为企业业务日益国际化,需要应对各国法规和市场变化。再次,技术赋能成为提升服务质量和效率的核心,人工智能、数据分析等先进工具正逐步融入传统审计与咨询流程。
对罗马尼亚及中欧市场而言,德勤这些举措有助于提升本地企业在全球竞争中的合规水平和财务透明度,支持资本市场的稳健发展。三位董事的成功晋升不仅是个人的职业荣耀,更象征德勤长期投入人才培养和专业创新的成果。未来,随着数字经济和监管环境不断演变,德勤罗马尼亚将继续依托强大的人才队伍和技术优势,助力客户实现可持续发展和卓越绩效。综上所述,德勤罗马尼亚宣布的三位董事晋升,不仅体现了公司对人才的高度重视,也展示了在税务规划、风险管理和审计规则领域的领先地位。随着人工智能等新技术的不断融合,专业服务行业正经历深刻变革,拥有丰富经验和跨界能力的领导者将引领公司迈向更加智能、高效和客户导向的未来。罗马尼亚市场也将在这一过程中受益,提升国际化水平和产业竞争力,从而实现经济结构的优化和长远发展。
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