随着2025年6月，《时尚工作者法案》（Fashion Workers Act）在纽约州正式生效，模特行业迎来了前所未有的变革潮流。这项立法旨在彻底改变行业内长期存在的剥削现象，强化模特的权益保护和工作环境规范，推动模特及其管理公司之间的关系更加透明和公平。作为全球时尚中心的纽约，此项法案的实施无疑将在行业内引发深远的影响，同时也为其他地区和国家提供了立法示范。 模特行业长期以来普遍被视为缺乏制度保障和规范的“灰色地带”，特别是在管理公司与模特的关系定位上，许多模特被归类为独立承包商，却无法享受基本的劳动权益保护。此前，纽约州将模特和创意机构归类为“管理公司”，但管理公司通过“偶发预订例外”逃避了注册和监管义务，模特的权益缺乏法律保障。此次《时尚工作者法案》的出台，旨在扭转这种现状，为模特提供更多法律安全网。
根据法案规定，从生效日起，所有模特管理公司必须以“诚信原则”对待所代表的模特，同时努力争取为模特争取有偿工作。这一条款明确了管理公司的责任和义务，要求他们积极维护模特的利益，杜绝任何形式的剥削行为。虽然模型管理公司在今年12月前无需完成注册，但自实施日起，已必须严格遵守法案规定，体现了州政府对行业规范的强力推动。 与管理公司的规范同步，法案对“客户”——即雇佣模特的企业或个人，也提出了明确的要求。如果工作时长超过24小时内8小时的标准加班时间，客户必须支付加班费，并提供合理的用餐休息时间。同时，客户也必须建立针对虐待和骚扰的防范政策，这些规定旨在确保模特在拍摄和演出过程中的基本福利和安全，使模特的工作环境更加人性化和规范化。
法案对行业常见的权力结构也进行了深刻调整。过去，许多管理公司要求模特签署授权书（Power of Attorney），允许公司代为接收报酬并使用模特肖像。这种做法长期以来被批评为权力过于集中，容易导致模特权益被侵犯。新法规明确禁止管理公司以代理授权书作为代理条件，进一步保障模特对自身形象和收入的自主权。 在数字时代，模特形象的使用权呈现出新的挑战。利用AI技术和数字化复制技术对模特形象进行二次创作已成为行业新趋势，但也带来了隐私和版权的重大隐患。
《时尚工作者法案》要求管理公司和客户在使用模特的数字替身或AI衍生图像前，必须获得书面同意，并且此合同需独立于模特的常规代理合同之外，详细说明使用范围、用途及报酬。这不仅保护了模特的肖像权，也对该新兴领域的规范运营起到积极引导作用。 此外，法案特别重视对模特遭受欺凌、骚扰的防范。所有管理公司必须制定清晰的反骚扰政策，并且将相关政策告知被代理的模特。客户端同样有义务建立类似规范。更重要的是，法案严禁管理公司和客户针对投诉者实施报复，从根本上为问题的透明化和公正处理提供保障。
这项规定被视为改善行业环境、促进职业健康发展的关键一步。 行业内人士普遍认为，《时尚工作者法案》将对模特业务的日常操作产生“即时且深远”的影响。True Model Management的首席执行官、大卫·诺埃尔曾是一名模特，他表示整个行业正在积极调整和修订合同，以符合新法案的各项要求。这不仅意味着法律层面的合规，也反映出行业文化和业务模式的转型。 从更广泛的视角看，此法案的通过和实施象征着时尚产业进入了一个更加专业化、规范化的新时代。模特作为这一产业链不可或缺的核心环节，其工作条件和权利保障逐渐成为行业关注焦点。
通过立法手段整顿乱象，不仅能提升模特的职业尊严，也有助于吸引更多有才华的新人参与到这一领域，推动整体时尚产业的健康发展。 此外，法案在确保劳工权益的同时，也凸显了对行业技术发展的敏感响应。AI技术和数字形象的使用权规定，体现了法律与科技结合的前瞻性，为将来面对更多新兴挑战时立法调整提供了经验借鉴。纽约作为时尚和科技双重中心，在这方面的探索和实践具有示范意义。 尽管新法规带来了诸多利好，也给管理公司和客户提出了更高的合规成本与责任。如何在遵守法规与保持业务灵活性之间找到平衡，将成为行业相关方亟需解决的问题。
短期内，部分公司可能面临调整期，但长远来说，健全的法律体系将促进公平竞争，提升行业整体形象和国际竞争力。 对于模特本人而言，《时尚工作者法案》增强了他们的话语权和自主权，使得职业生涯更加稳定和安全。未来，模特们可以依赖更完善的法律保障，避免过去因合同模糊或权力不对等等问题带来的困扰。随着行业环境的改善，模特职业的吸引力也将进一步提升。 总结来看，《时尚工作者法案》的生效不仅是对纽约模特行业的一次深刻洗礼，更是全球时尚业对劳工权利保护新的思考和实践。它推动了管理模式、合同机制以及技术应用的规范化建设，强化了劳动者的法律地位和权益保障，促进了更具包容性和透明度的行业生态。
未来，随着法律规章的进一步完善和执行，时尚行业有望实现更长远、健康的发展格局，为全球时尚事业注入新的生机与活力。
