新黄金公司（New Gold Inc.）于2024年6月首次发布了其2024年可持续发展报告，这不仅标志着公司连续十年坚持定期公开其在可持续发展领域的努力与成果，也反映出该公司在推动绿色矿业和企业社会责任方面的坚定承诺。作为一家专注于加拿大矿产资源开发与运营的中型黄金开采企业，新黄金在环境保护与员工安全方面采取了多项主动措施，旨在实现矿业行业的可持续转型。 2024年可持续发展报告基于全球报告倡议（GRI）标准编制，特别融入了最新发布的GRI矿业行业补充标准（GRI 14 Mining Sector Supplement），以及可持续会计标准委员会（SASB）金属与矿业标准和矿业本地采购报告机制（LPRM），确保报告的科学性、透明度及信息的全面披露。 在环保减排方面，新黄金公司实现了从2023年至2024年间范围一和范围二温室气体排放量下降7.8%，相较于2020年制定的基线总体减排幅度达到15%。这一成果体现了公司对气候变化挑战的积极应对，采用了多种先进节能减排技术和管理举措，如优化能源结构、提高设备能效、推进矿山绿色改造等。 公司还注重矿区生态环境的保护，积极参与土地复垦、水资源管理和生物多样性维护等工作，力求在矿业开发与生态环境平衡间寻找最佳方案。
对社区环境的维护与风险预防也是报告中重点阐述的内容之一，强化了企业的社会责任意识和社区联结。 关于安全生产，新黄金公司的成绩尤为突出。2024年，公司实现了历史上最低的综合可记录伤害频率率（TRIFR），从2023年的0.80下降至0.72，相较于2021年更是下降了42%。这一数据充分显示了公司以安全为先的企业文化扎根和成熟。 公司开展了多种安全培训，推行严格的安全管理体系，强化现场风险管控，鼓励员工积极参与安全改进，同时利用数字化工具和技术提升安全监测能力，显著降低了事故发生率。 安全纪录的改善不仅保护了员工健康与工作环境，也提升了企业的运营效率和社会信誉，使新黄金在行业内树立了良好的示范形象。
从整体战略来看，新黄金公司致力于通过可持续发展实现长期价值创造，不仅关注财务业绩，更将环境、社会及治理（ESG）融入业务核心。公司强调本地采购和社区合作，以促进经济共赢和社会稳定，努力成为负责任的矿业企业公民。 报告内容还包括在供应链管理、劳工权益、多元包容和合规方面的详细进展，使利益相关方对公司治理架构与实际执行能力有更深入的了解。 面对全球矿业行业愈发严格的环保法规和社会期望，新黄金公司积极响应国际绿色发展趋势，强化可持续矿产资源利用。通过不断优化技术路径，减少环境足迹，与利益相关方携手合作，实现经济效益和生态环保的双重目标。 此外，新黄金报告还透露未来规划，公司计划继续加大绿色技术研发投入，推动更多节能减排项目和安全改进措施，力求在2030年前实现更加显著的碳排放下降和零伤害工作环境。
公司高层认为，可持续发展不仅是企业的责任，更是长期竞争力的重要保证。通过透明公开的报告和不断改进的行动，新黄金树立起行业领先的标准，为同行企业树立榜样，为投资者和公众提供信心保证。 总体来看，新黄金公司2024年可持续发展报告详细展现了其在绿色减排、安全生产和社会责任等多维度取得的成功。公司以实际行动回应环境保护和员工福祉的挑战，彰显了现代矿业企业在实现经济、环境与社会和谐共赢方面的担当。伴随全球矿业可持续发展趋势的不断推进，新黄金无疑将继续发挥引领作用，推动矿业行业迈向更加绿色、安全和高效的未来。
