甲骨文公司,作为全球领先的云计算和企业软件解决方案供应商,近日宣布将在2025年底前再裁员约一万人。这一消息震动了整个科技行业,并引发了广泛关注和讨论。作为一家拥有16万员工的巨头企业,10,000人的裁员虽然在规模上不算庞大,但其潜在影响却不容小觑。这次裁员不仅显示出甲骨文在全球IT市场环境中的调整方向,也预示着其产品战略将迎来深刻变革。 据了解,甲骨文正在执行一项价值16亿美元的重组计划,目前仅完成了4.15亿美元的支出,说明更多裁员还将陆续进行。多位行业分析师基于公司领导层的变化及市场趋势,推测未来裁员将主要影响新应用开发、部分 legacy 旧系统维护及部分国际业务部门。
此举旨在聚焦高增长领域,如云基础设施和人工智能(AI),同时削减边缘业务以提高整体盈利能力。 领导层的调整为裁员风暴提供了线索。最近甲骨文将CEO职位拆分为两位联合CEO,分别聚焦高速增长的云服务与AI基础架构,以及针对特定行业、医疗和应用业务。该结构显示出公司欲在云计算和AI领域集中力量扩展规模,而在低利润率且增长缓慢的legacy应用和国际业务上进行资源收缩和重整。 专家指出,传统应用软件套件、重复的企业部门及部分国际运营将成为裁员的重点。尽管基础设施部门整体继续获得支持,但在本地部署的支持业务和利润率较低的基础设施服务,也可能面临出售或拆分的风险,从而加快公司聚焦超级规模AI的发展路径。
对企业客户而言,日常产品支持受影响的风险较低。甲骨文明白持续稳定的产品服务是维护客户信任的基石,因此不会在核心支持上大幅削减。真正的挑战在于产品组合的调整。那些不符合甲骨文AI和云战略方向的产品和细分市场,可能会被削减、瘦身甚至出售。客户的IT负责人需重新审视其在甲骨文生态系统中的产品依赖,评估软硬件是否位于公司未来战略的核心,或正在边缘化。 尤其令人关注的是,旧式的本地部署支持业务和传统应用可能面临裁减或退出。
随着技术升级和市场需求转变,甲骨文计划放弃部分非战略性国际业务,集中资源于人工智能基础设施、医疗健康和高监管行业等潜力领域,这显示出公司正在谋划新的长远增长曲线。 此外,随着AI技术,尤其是具备自主决策能力的agentic AI快速发展,甲骨文内部企业结构的"臃肿"问题也成为此次裁员的一个重要考量。多年来通过收购积累的重叠部门和业务冗余在此次整合中被重点清理。分析师认为,裁员虽将影响公司部分员工及合作伙伴,但客户使用体验不会受到严重冲击。 agentic AI的发展可能在变革中发挥关键作用。甲骨文计划让客户利用这一智能平台,自定义开发应用或扩展现有功能,这种"自助式"创新模式将降低对甲骨文内部扩充团队的依赖。
客户未来将能够根据自己的节奏和预算,灵活调用AI功能,快速获得所需解决方案,极大提升敏捷性和效率。尽管目前该技术还未完全成熟,但这无疑会引领软件开发和服务交付方式的根本变革。 不过,随着此类AI能力的嵌入日渐普及,甲骨文的运营成本预计也将相应增加,未来可能会针对高级AI功能引入额外收费。这给企业客户带来新的预算规划和成本管理挑战,也标志着软件服务商业模式正进入新时代。 虽然核心应用业务依然是甲骨文的重点,且公司不太可能放弃行业特定应用,特别是在市场上被广泛采用的医疗健康相关应用,但部分辅助应用和非核心产品线将难以获得新增投资,这意味着未来产品创新速度或将放缓。维护现有产品长期稳定运维仍是甲骨文未来战略的底线,而对新特性和创新的投入将更加谨慎和精准。
不难看出,甲骨文此次的人力资源精简和业务调整反映了整个科技行业的时代特征。随着人工智能和云服务的兴起,传统软件企业亟需实现数字化转型和业务重塑,以应对激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。尽管裁员带来短期的震荡和不确定性,但对甲骨文而言,走向以AI为核心的超级规模云基础设施,才是确保未来持续领先、盈利和创新的关键所在。 未来几个月,人们将密切关注两位新任CEO上任后的具体战略布局,以及甲骨文如何在裁员风暴中调整组织架构和产品路线。对于客户而言,了解甲骨文未来的发展脉络,及时调整技术和采购策略,将有助于规避潜在风险,把握合作机遇。业内专家建议,关注甲骨文AI与云产品的发展动态,合理评估旧有投资的价值与未来性,将成为IT决策者最为重要的课题之一。
总之,甲骨文此次预计裁员一万人的消息不仅揭示了其业务转型的紧迫性,也昭示了企业软件市场即将迎来的新生态。随着AI、云计算的深入融合,未来的企业应用将更加智能、灵活和高效,甲骨文正站在这一波技术变革的前沿,积极调整自身资源和战略,以迎接数字经济的新时代。 。
