作为全球领先的酒店管理集团，万豪国际（Marriott International）近日公布了一项关键高层领导变动。公司首席财务官兼执行副总裁Leeny Oberg将于2026年3月31日正式退休，结束她在万豪长达26年的辉煌职业生涯。Oberg自2016年起担任万豪CFO，期间推动了公司稳健的财务增长和价值创造，其离职无疑对万豪的未来带来了重大关注。继任者分别是万豪33年资深员工Jen Mason和近28年服务经验的Shawn Hill，他们将分别担任首席财务官和首席发展官，继续引领万豪迈向下一个发展阶段。Leeny Oberg在万豪的职业轨迹堪称典范。她最初于1999年加入公司投资者关系部门，随后历任多项财务领导职务，包括曾担任丽思卡尔顿酒店公司的首席财务官。
2016年升任万豪CFO后，Oberg成功引领公司实现股东价值的显著提升，使得万豪股票在此期间大幅跑赢标准普尔500指数。2023年，她还兼任领导全球酒店投资组合的职责，显示出其在全球业务布局中的关键地位。万豪董事长名誉J.W. Marriott Jr.对Oberg的离开表达了高度评价，肯定她在提升公司市值和推动战略发展的贡献。随后，万豪CEO Anthony Capuano也强调了Oberg在疫情期间带领公司有效应对挑战，优化成本结构，以及以有纪律的财务战略推动增长的卓越领导力。他表示，Oberg不仅自身表现出色，还培养了一支具有深厚潜力的管理团队，为万豪今后的持续成功奠定了坚实基础。Jen Mason作为即将接任CFO的领导者，拥有丰富的财务管理经验及深厚的公司背景。
她目前担任公司全球财务主管，负责管理资本市场活动、酒店融资及财务战略等关键领域。Mason此前曾负责美国和加拿大区域CFO职位，对公司的财务体系和市场运作极为熟悉。她的升任体现了万豪重视内部人才培养和继任计划的战略思路。Shawn Hill则将出任新的首席发展官，这一职位对公司的未来增长战略至关重要。Hill专注于亚太区（除中国外）的业务发展，积累了丰富的区域市场经验及项目管理能力。他的任命不仅丰富了高层领导团队的多元化背景，也表明万豪对亚太市场的高度重视。
Hill将在任命初期向Oberg汇报工作，随后转为向CEO Capuano直接报告，确保发展策略与整体公司目标紧密结合。宣布这项领导层变革的同时，万豪也正经历组织架构的广泛调整。去年公司进行了包括800多名员工的裁员在内的重组行动，以提升运营效率和市场竞争力。Oberg的退休和两位新任高管的任命，正是在这一转型时期内实施的关键举措，展示了万豪在保持稳健运营基础上的长远规划。作为财务长，Oberg在其任期内成功平衡了增长与风险管理，特别是在全球旅游业因疫情受挫的复杂环境下，依旧带领公司实现了令人瞩目的业绩反弹。她本人在声明中表示，离开心爱的公司与职位固然不易，但对继任者充满信心，并对万豪未来战略路径持乐观态度。
此次高层新旧交替不仅传递出万豪对可持续发展和持续创新的坚持，也为投资者和业界展现了管理团队的稳定性和连续性。酒店行业近年来面临着数字化转型、客户需求多样化及全球旅游恢复等多重挑战，万豪的领导层变动反映了公司积极调整组织架构，确保旗下品牌和业务能够快速适应市场变化。在未来几年，随着经验丰富的Mason与Hill分别管理财务与发展两大核心领域，万豪将进一步强化资本运作能力，拓展新兴市场，加速品牌创新与全球拓张。综合来看，Leeny Oberg的退休是万豪历史上的一大里程碑，她以非凡的财务智慧和稳健的领导力，为公司打下了坚实的财富基础。接替她的Jen Mason和Shawn Hill则肩负着将万豪推向新高峰的使命。凭借长期积累的行业经验和公司内部深入了解，这两位领导者注定将在万豪未来的竞争力和可持续发展中扮演重要角色。
随着全球旅游业的持续复苏以及消费者需求的日益多样化，如何在动态市场环境中实现财务健康、战略灵活和持续创新，将成为万豪高层管理团队关注的焦点。此次变革彰显万豪对领导力传承和企业文化融合的重视，为未来的发展注入了积极能量。总而言之，万豪国际此次CFO变动及高层领导调整不仅是企业内部的人事变迁，更代表着行业巨头在面对新机遇和挑战时的战略选择与自信展望。在Leeny Oberg奠定的坚实基础上，新任领导班子将致力于推动万豪实现更加稳健和可持续的发展，实现公司与投资者的共赢未来。
