人工智能（AI）的发展正以前所未有的速度改变着我们的工作和生活方式。越来越多传统上由人类完成的任务，如视觉设计、用户体验研究、文案创作等，正在被AI工具以更快、更高效的方式取代。在这样的环境下，单纯依赖重复性劳动或机械执行指导的员工将逐渐失去竞争力。相反，具备主动承担责任、独立决策并推动项目进展能力的“能动性”人士，将成为未来职场中的中坚力量。能动性，作为AI时代最重要的职业技能之一，决定了个人能否驾驭日益智能化的技术浪潮，保持自身的不可替代性。理解并培养这种能力，已成为每一个职场人刻不容缓的课题。
能动性，也称为“代理性”，指的是人们主动发起行动、独立做出决策并引领项目推进的能力。它不仅仅是执行指令，更强调自主设定目标和策略，以创造性思维带领团队达成预期成果。随着团队架构因AI而变得扁平化，传统层层递进的管理职位将减少，取而代之的是更多依赖个体主动解决问题和协作完成任务的模式。因此，即使没有正式的管理权，人们依然需要自我领导，展现出强烈的责任感和坚持不懈的驱动力。当前，许多企业员工仍处于观望状态，希望上级或制度明确告诉他们该如何使用AI工具。然而现实是，没有人能预先告诉你AI如何在你所在行业或岗位中发挥最大效用。
只有积极尝试、不断探索并勇于创新的人，才能抢占先机，成为推动公司创新的推动者。AI具备强大的执行力，可以取代大量重复性和机械化的工作，但它的“能动性” — 即选择做什么和如何做出决策的能力 — 依然受限于人类的指令和目标设定。举例来说，设计AI可以在几秒内生成多种视觉方案，但哪个设计能够更好地平衡用户需求与业务目标，最终做出决策仍需依赖人类设计师的判断。同样，AI可以高效地分析海量数据，生成洞察报告，但选择哪个用户问题更值得解决，则需要人类的前瞻性和实践经验。正因如此，人类能动性不仅不会被取代，反而变得更加重要。我们必须承担起定义目标、发掘机会以及整合资源的角色，让AI成为实现这些目标的得力助手。
那些只能被动接受任务的人，将很快被AI所超越，而拥有主动发现问题、提出创新方案并推动落地的能力的人，才是未来职场真正的主人。培养能动性对于在AI时代保持竞争力至关重要。它代表着一种积极、自我驱动和充满创造力的工作态度，不依赖职位权力，更多依赖影响力和说服力。具备高能动性的人不会等待任务下达，而是主动发现需求，迅速行动并解决问题。除了积极主动外，决策判断能力和有效沟通能力也同样不可或缺。判断力使人能够从AI产生的海量选项中筛选出合适方案；而说服力帮助他们获得团队和利益相关者的支持，实现协同合作。
能动性正是这一切技能得以发挥的先决条件。无论是提出创新设计方案，还是推动新产品开发，真正的突破都从主动发起开始。有关能动性的培养，并非天生具备那么简单。心理学研究表明，虽然有些人天生更加积极主动，但能动性更像是一组可以后天习得的技能和习惯。通过获得“掌控体验”——即在实际工作中取得自主决策的成功经验——可以显著增强自我效能感，进一步激发更多的主动行为。在工作中，主动承担责任、推动改进、参与跨部门合作等都有助于培养能动性。
同时，组织文化和管理方式也对能动性的发挥有着至关重要的影响。过度的管控和严格的流程会抑制员工自主探索的动力。而一种鼓励创新、赋予员工决策权的氛围，则能激发更多主动性和创造力。针对知识工作者和UX设计师，有几种具体策略能够帮助提升能动性。首先，将职业视作一个不断创新和经营的项目，积极尝试新的AI工具和方法，通过小规模试点展示成效，从而争取更多自主权。其次，将AI视为合作伙伴，利用其数据处理和自动化优势，同时保持批判性思考和判断，确保决策质量。
再次，扩大工作的责任范围，主动关注团队未覆盖的痛点，弥补流程上的不足，从而树立可靠、主动的职业形象。最后，提升沟通与说服能力，通过数据支持的观点和业务目标的阐述，获得同事和管理层的认可和支持，实现合力推动项目。培养能动性不只适用于成人职场人群，更是未来教育改革的重要方向。下一代孩子们面临的是一个与AI共存的世界，学校和家庭应更注重培养他们的自主学习能力和主动探索精神。越早让孩子参与自主决策、自我驱动的项目，就越能让他们建立内在的掌控感和解决问题的信心。此外，父母和教育者应鼓励孩子们在合理范围内尝试失败，并将注意力从单纯记忆知识转向“如何学习”与“如何思考”，从根本上提高他们的适应能力和持续成长的潜力。
与其被动接受教学内容，不如成为自己学习旅程的设计者和推动者。在快速变化且充满不确定性的未来，停滞和墨守成规将是最大的风险。无论是成人还是孩子，都需要拥有主动应对变化、引领创新的能动性。拥有这种能力，不仅意味着能够在职业领域中始终保持前沿，也意味着能更自信地驾驭生活和社会的多样挑战。正如一只勇敢的鸡跨过道路，去迎接AI时代带来的新机遇，我们每个人都需要展现出行动力，积极拥抱变化。纵观整个时代变迁，AI固然带来了效率的飞跃和工作方式的颠覆，但人类真正不可替代的，始终是独特的创造力、判断力和主导力。
能动性正是承载这些特质的核心，它保证了我们在技术浪潮中不做被动的旁观者，而是成为有意识的建设者和引领者。未来属于那些懂得主动出击、善用AI工具，同时坚持人文思考与社会责任的人。为此，每个人都应当从今天起，积极锻炼和培养自己的能动性能力，把握主动权，赢得属于自己的未来职业竞争力。
