2025年第三季度,美国经济环境依然复杂多变。美国注册会计师协会(AICPA)与管理会计师特许公会(CIMA)联合发布的最新经济展望调查,为我们揭示了当前企业高管对未来经济形势的态度及其面临的主要挑战。调查数据显示,企业领导者的经济乐观情绪较之前有所回升,但整体仍处于相对谨慎的状态,这反映出当前经济环境对企业战略规划产生的深远影响。调查涵盖了CEO、CFO、财务总监及其他高级管理会计人员,他们代表了多行业的商业领袖,提供了宝贵的经济预判视角。数据显示,约34%的高管对未来一年美国经济持乐观态度,较上季度27%的比例有所提升。然而,这一数字仍远低于去年第四季度达到的67%。
相较去年同期的26%,则显示出一定的信心回升。整体来看,虽然乐观情绪有所增加,但不确定性依然主导着企业决策者的心态。经济的不确定性主要源自对通胀持续压力和贸易关税政策的担忧。超过一半的受访高管(54%)预期在今年或明年间,美国有可能进入经济衰退阶段,尽管这一比例较上一季度的61%有所下降。通胀问题已成为他们关注的焦点,超越了之前"国内经济状况"的担忧等级。物价上涨带来的成本压力使得企业更加谨慎调整运营策略。
在应对不断变化的贸易关税环境时,超过一半的高管(58%)表示,他们在业务规划上感受到了中度至显著的不确定性。贸易摩擦的频繁变动直接影响供应链稳定性和成本控制,促使企业必须寻找新的应变方案。为应对这种经济压力,企业普遍采取了提价、降低运营成本以及寻找替代供应链路径等多元化策略。调查显示,30%的企业选择提高产品或服务价格以转嫁部分成本,24%的企业注重控制和削减运营费用,23%的企业积极探索替代供应链来源,以降低关税带来的影响。这也反映出企业在维持竞争力和利润率间的平衡选择。与此同时,AICPA和CIMA调查还作为一种前瞻性指标,关注企业未来12个月的招聘和业务预期。
当前招聘需求保持稳定,16%的高管表示他们急需招聘新员工,这一比例比上一季度提高了2个百分点。这显示部分企业仍在增长和扩展阶段。相对地,14%的受访者认为现有员工过剩,比例较上一季度的12%有所上升,表明行业间存在人才需求不均、部分企业面临人员调整压力。利润与收入增长预期呈现温和回升趋势。预计未来一年收入增长率为1.5%,与去年持平,比上一季度增长了0.5个百分点。虽然增长幅度有限,但反映出企业整体营收保持稳健。
与此同时,企业对于自身未来12个月的发展前景依然较为审慎,37%的高管表示持乐观态度,比去年同期略有下降4个百分点,显示对宏观经济的不确定感依旧影响企业信心。然而,预计业务扩张的高管比例升至46%,环比增加3个百分点,部分企业针对新机遇积极准备扩大规模。除了通胀和国内经济状况,员工及福利成本、原材料采购与设备费用,以及美国国内政治领导等因素也成为企业关注的关键问题。员工福利开支的增加,直接压缩企业利润空间,而政治环境的不稳定性亦加剧了企业决策的复杂性。综合来看,AICPA和CIMA的调查结果反映了当前美国经济正处于一个充满挑战与机遇并存的转折期。虽然企业高管信心有所恢复,但经济的多重不确定因素使得许多企业在扩张与保守之间寻求平衡。
未来的经济动态仍需密切关注通胀走势、贸易政策调整及政治环境变化。对于投资者和商业决策者而言,理解这些指标意味着更有针对性地调整战略,以应对潜在风险并捕捉发展机遇。人才招聘的微弱增长则预示部分行业稳健发展,但人力资源管理的供应与需求不平衡仍需关注。价格调整与成本控制成为企业应对经济压力的主要手段,而供应链多元化战略则反映出企业对地缘政治与全球贸易格局变化的积极应对。总体来看,AICPA和CIMA这份经济展望调查提供了一个独特且深入的视角,帮助业界洞察未来美国经济的走向,同时也为企业规划未来提供了实用的参考依据。在当前全球经济复杂多变的背景下,把握这些趋势对于保持竞争优势尤为重要。
未来,美国经济的韧性和企业的灵活应对能力,将在很大程度上决定整体经济的复苏时程与增长潜力。 。
