近年来，全球对热带种植业的社会和环境影响愈发关注，特别是涉及大型跨国公司在发展中国家的土地使用和劳工标准问题。苏福林集团（Socfin）作为一家在非洲和亚洲拥有多个油棕和橡胶种植园的重要企业，一直饱受社区争议。最近，一项由33个国际民间社会组织联合发布的声明，基于地球虫基金会（Earthworm Foundation）对苏福林旗下多个种植园的两年调查，确认了多数社区提出的投诉是真实存在的，暴露了苏福林管理和运营中的诸多问题。调查涉及的投诉涵盖了从土地侵占到劳工权利侵犯，从性别暴力到环境退化等各个方面，直接反映了公司与周边社区关系的复杂性和紧张状态。调查显示，苏福林在科特迪瓦的子公司SOGB存在非法占用村庄土地的行为，严重侵犯了当地居民的土地权利。此外，调查还揭露了工人在劳动环境和待遇方面的诸多不公平，尤其是未遵守“自由、事前知情同意”（Free, Prior and Informed Consent，简称FPIC）的国际标准。
调查团队走访了苏福林在喀麦隆、加纳、利比里亚、尼日利亚、塞拉利昂和柬埔寨等12个种植园，不约而同地发现了类似的违规情况。这些问题不仅破坏了社区的生计，也影响了生态环境的可持续发展。报告指出，近六成的投诉得到了确认，约三成未能核实，但仍有部分投诉处于未确定状态。这表明苏福林的经营活动在多个层面存在系统性的问题。性别暴力、劳动违法以及当地文化遗址的破坏成为调查中最为严重的几个方面。一些地区的员工遭受了公司员工的性别暴力，工人权益得不到应有保障，而生态环境、包括精神和文化极具价值的圣地，也被不当利用或摧毁。
这些问题不仅引起了非政府组织的高度关注，也激起了当地社区的广泛不满。他们认为，虽然地球虫基金会对问题进行了调查和记录，但至今公司采取的实际措施微乎其微，未能根本解决问题。调查期间，部分当地社区组织代表明确表达了对地球虫基金会独立性的质疑，认为其过于依赖苏福林的支持，可能影响调查的客观性和深入程度。对此，苏福林官方回应称，外界的指责过于笼统，未充分反映公司在过去一段时间内为改善社区关系和劳工条件所做的努力。公司特别提到了最近发布的性骚扰和暴力行为应对计划，计划在未来九个月内全面落实，着力解决性别暴力问题。苏福林强调，他们在持续改进，将努力体现对社会责任的承诺。
地球虫基金会的负责人也在回复中表示，调查结果清楚显示公司必须采取更迅速有效的行动，基金会将继续监督并在未来加强对项目落地效果的实地核查。综合来看，苏福林案例凸显了跨国农林企业在发展中国家运营中普遍面临的挑战——如何在扩大生产规模的同时尊重土地权利、保障劳工权益和维护环境资源。社区与企业的矛盾，往往源于利益分配不公和沟通机制缺失。随着国际社会对企业环境社会治理（ESG）要求的提高，苏福林及类似企业正面临前所未有的压力。未来，确保当地社区的积极参与和利益共享，无疑是促进企业可持续发展的关键。特别是在非洲和亚洲一些法律框架相对薄弱的区域，加强对种植园管理的透明度，提高劳工待遇并尊重传统文化，是预防冲突和促进和谐的必由之路。
此外，企业内部需要建立更为完善的监督和问责机制，及时回应社区的诉求，提高项目实施的合规性和公正性。国际社会和非政府组织也应继续发挥监督和推动作用，携手推动行业标准的提升。苏福林的例子提醒我们，现代农业发展不仅是产量和经济效益的问题，更涉及到社会公正、人权保护和生态守护。在全球气候变化和生物多样性保护的背景下，兼顾生产、生态与社会将成为企业赢得未来市场和公众信任的制胜法宝。只有正视并解决真实存在的社区 grievances，企业才能实现真正可持续和包容的发展。
