在当今美国，外籍工作者的激增正在重塑就业市场。根据国会预算办公室（CBO）的数据显示，自2020年底以来，美国的移民人数净增超过900万。这一变化，既缓解了劳动力短缺问题，也在一定程度上提高了外籍工人和整体劳动力的失业率。 在拜登政府的政策推动下，合法和非法移民潮涌入美国，改变了就业市场的基本构成。数据显示，其中约260万为“合法永久居民”，即持有绿卡的移民以及通过家庭或工作签证合法入境的其他移民。而其余650万外籍人员被称为“其他外籍人员”，这包括未经授权越境至美国的人员。
根据CBO的预测，到2026年底，这一数字可能增至870万。 据美国劳工统计局的估计，到2023年，外国出生的工人——包括合法和非法工人——的就业人数接近3000万，相较于1.31亿本土工人，外国工人占到了约23%的劳动力市场份额。这一比例的提升既反映了移民的涌入，也凸显了美国当前的就业环境。 移民问题在即将到来的总统大选中成为一个热门话题，批评者声称，非法移民对低薪工作的压制效应不容忽视，因为大多数新进入美国的移民正处于可工作年龄，正在争夺低技能的就业机会。虽然外国工人对美国经济的贡献得到认可，但他们在劳动市场上也面临一定的竞争压力。 CBO的数据显示，自2020年后涌入的大量移民，其背景普遍呈现出年轻、教育程度较低的特征，相比之下，美国本土人口的教育水平普遍较高。
根据每月的人口普查数据，78%的移民年龄在16至64岁之间，而这一比例在本土民众中仅为60%。可以说，移民不仅为美国劳动力市场注入了活力，同时也在激烈的求职竞争中增加了挑战。 建筑工人、保洁员和厨师是移民中最常见的职业。尤其是在建筑行业，许多移民因其在此领域的专业技能而受到青睐。然而，随着就业市场的变化，外籍工人所能获得的薪水起初大都低于其他拥有相同学历的美国工人，根据CBO的预测，虽然这种薪酬差距在未来可能逐渐收窄，但短期内的就业压力将始终存在。 大量移民进入劳动力市场也使得他们在联邦和州税收方面作出贡献，这一方面有助于减轻联邦赤字，但另一方面也对地方和州政府的财政造成了压力。
CBO的报告指出，移民增加导致州和地方政府的支出，特别是在教育、医疗和住房方面的支出超过了其带来的财政收入。举例来说，纽约市从2022年7月至2024年3月为应对移民潮而支出的费用高达43亿美元。 尽管外籍工人数量的激增在一定程度上促进了美国经济的发展，但它也为教育、医疗等公共服务带来了需求的上升。为此，25个州已经开始为未授权的移民学生提供州内大学学费，以求在一定程度上改善社会公平与机会平等。 此外，美国近期的经济数据显示，虽然劳动力市场在不断调整，但相关数据也反映了失业率的波动。根据劳工统计局的最新数据，失业率从2022年11月的3.7%上升到了2023年7月的4.3%。
尽管外籍工人的涌入在短期内带来了失业率的上升，但随着经济对商品和服务需求的增加，整体失业率的波动可在一定程度上得到平衡。 在移民潮涌入的背后，也是社会和经济结构变化的缩影。许多人认为，合理的移民政策不仅可以解决劳动力短缺问题，更能促进经济的多元化和创新。但与此同时，移民问题也引发了社会对教育、住房和公共服务等领域是否能够适应新形势的广泛讨论。 未来几年，随着越来越多的移民进入劳动力市场，如何保证他们能够顺利融入并发挥自身的价值，将是美国社会和经济发展面临的重要课题。虽然短期内的竞争会给低技能工人的薪酬带来一定压力，但从长远来看，移民的多样性和创新能力无疑将为推动美国经济的增长注入新的活力。
美国的经济发展不应只看眼前的挑战，更应放眼未来的机遇。通过理性的政策引导和社会的共同努力，或许可以实现一个更加包容和繁荣的就业市场。 综上所述，外籍工作者的激增正重新塑造美国的就业市场。这场变革既包含机遇也存在挑战，如何协调内部的竞争与外部的需求，是当前美国政策制定者所需面对的重要任务。随着未来的发展，移民的贡献和影响将在各个层面持续显现，值得我们共同关注与探讨。
