随着全球商业环境日益复杂，私营企业面临的责任风险和管理挑战也不断增加。为了满足加拿大范围内私营公司的多样化需求，伯克希尔哈撒韦专业保险（BHSI）最近宣布升级其专为私营企业设计的高管险产品套装。这一全新升级不仅扩展了保障范围，还提升了保险额度，旨在帮助企业有效应对董事及高管责任、受托责任以及雇佣实践责任等多重风险。作为加拿大保险市场的重要参与者，BHSI此次产品更新体现了其对客户需求的深刻理解和对市场趋势的积极响应，进一步巩固了其在企业高管专业保险领域的领先地位。 新的私人公司高管险套装重点涵盖了三大核心风险领域。首先是董事及高管责任保险（D&O），这一保障针对企业高级管理人员在决策过程中可能面临的法律诉讼风险，包括违规管理、失职或者信息披露不足等情况。
随着监管环境日趋严格以及利益相关方期望提高，D&O险对于维持企业声誉和保障个人财产安全愈发重要。其次，受托责任保险（Fiduciary Liability）旨在保护企业作为受托人在管理员工福利计划时可能遭遇的诉讼风险。例如，因管理员工养老计划或者健康保险福利失误引发的索赔，可能给企业带来巨大财务压力。这一保障确保企业在合理管理受托责任时得到有效支持。第三，雇佣实践责任保险（EPL）为企业应对因雇佣关系产生的诉讼提供保障，包括歧视、骚扰、不当解雇或其他雇佣相关纠纷。加拿大职场法律和合规环境不断变化，EPL保险成为私营企业用以稳定劳务关系、降低诉讼风险的必备保障。
此次BHSI产品更新不仅涵盖了上述关键责任险，还保留并强化了现有的犯罪保险和“侧面A”差额条件险（Side A Difference in Conditions）保障。犯罪保险为企业提供盗窃、欺诈或其他财务犯罪行为引发的损失赔偿，帮助企业维护资产安全。侧面A条款则专门针对当企业无法为个人高管赔偿某些损失时，保险公司直接为其提供补偿，体现了保险产品设计的灵活性和贴心服务。此外，BHSI此次推出的私营企业高管险套装支持高达2500万加元的保险额度，极大地提升了风险覆盖能力，满足大型企业和成长型企业对高保障额度的需求。 产品的一大亮点是其无行业限制的开放政策。无论是科技、制造、金融服务还是其他行业，都能按需定制保险方案，灵活性显著增强。
针对拥有美国市场业务或面临美国相关法律风险的企业，BHSI也特别设计了应对跨境风险的解决方案，确保客户能够顺利应对国际化经营带来的复杂风险问题。更值得注意的是，保险套装取消了最低保费限制，这降低了小型私营企业加入的门槛，进一步促进了产品的市场普及率和应用广度。 BHSI加拿大区执行与专业险负责人安德鲁·奈特（Andrew Knight）指出，升级后的高管险套装强化了BHSI在私营企业保险领域的竞争力，强调以长期稳定的承保理念和优质的理赔服务为核心优势。BHSI致力于为客户构建安全盾牌，通过严谨的风险评估和高效理赔响应，助力企业在经营中无后顾之忧。奈特表示，新的产品线聚焦客户的实际需求，帮助私营企业更好地防范潜在法律和财务风险，实现可持续发展。 此次产品升级还伴随着重要的人事任命。
肖恩·吕（Shaun Lue）被任命为私营企业领袖，进一步加强BHSI在高管险领域的专业管理。肖恩自2021年加入BHSI，凭借超过十年的高管险专业经验，曾于2023年晋升助理副总裁，展现出卓越的领导与承保能力。位于多伦多的肖恩将在推动私营企业保险产品的市场推广和客户服务上发挥关键作用，进一步提升客户满意度和市场份额。 除加拿大市场外，BHSI近期还在全球范围内调整人事架构，促进运营效率。路易丝·基德（Louise Kidd）被提升为欧洲首席承保官，同时继续担任全球财务线承保主管。这一举措体现了BHSI在全球布局专业险业务的决心，推动跨地区团队协作与资源整合，为客户提供更具一致性和优质的保险体验。
整体而言，BHSI此次针对加拿大私营企业的高管险套装升级，不仅丰富了产品内容，也提升了保障额度和适应性，推动了企业风险管理服务向专业化、定制化方向发展。随着私营企业面临的法律合规和运营风险日趋复杂，拥有全面且灵活的高管责任保险成为企业保护自身资产、稳定运营和吸引投资的重要基石。 未来，随着监管政策变动和企业经营环境持续演进，BHSI有望继续根据市场反馈和客户需求，不断创新和完善其保险产品，确保私营企业能够随时获得强有力的风险保障。保险市场的竞争也将促使各方投入更多资源，提升产品设计、服务模式和理赔效率，为私营企业打造更安全、更稳健的经营环境。 总的来看，BHSI针对加拿大私营企业的高管险套装更新，是保险行业在服务增长型和多元化企业客户方面的重要进展。通过覆盖多维度的法律责任风险，提供高额且灵活的保障方案，结合无行业限制和低门槛的市场策略，BHSI为加拿大私营企业提供了切实可行的风险管理工具，助力其在激烈竞争和不确定性中稳步前行。
未来持续关注BHSI及其他行业领导者的产品动态，将有助于企业及时调整保险策略，实现风险转移与业务增长的双赢局面。
