在当今数字化迅速发展的时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。尤其是在奥地利和瑞士这两个中欧国家，数字解决方案的需求正在不断增长。在这样的背景下，安德烈亚斯·卡斯纳（Andreas Kasner）作为T-Systems在奥地利和瑞士的运营负责人，在推动公司数字转型和解决方案实施方面扮演着极为重要的角色。 安德烈亚斯自2022年3月以来担任T-Systems的运营负责人，带领团队应对各种复杂的市场需求和技术挑战。他在信息技术和系统集成领域拥有超过30年的丰富经验，这使得他在这一职位上游刃有余。安德烈亚斯在职业生涯的早期阶段就涉及到银行和金融领域的项目管理，担任过多种管理职务，这些经历为他后来的成功打下了坚实的基础。
在T-Systems工作期间，安德烈亚斯曾担任公司的多个关键领导职务，包括执行项目经理和国家参与经理。通过这些角色，他积累了丰富的国际项目管理经验，尤其是在危机项目管理、风险和去升级管理、以及大型交易和并购事务方面。他在南非、中国和西班牙等国的工作经历，使他具备了跨文化沟通与合作的能力，这对他在奥地利和瑞士市场的决策至关重要。 奥地利和瑞士市场的数字化转型尤为紧迫。随着企业双方对创新技术的依赖加深，安德烈亚斯带领的团队需要快速响应市场变化。作为运营负责人的他，致力于推动公司的数字解决方案，专注于效率提升和流程优化。
他表示：“在数字化的浪潮中，我们的目标是帮助客户实现他们的数字转型愿景，从而推动他们的业务增长。” 为了实现这一目标，安德烈亚斯强调了团队和人才的重要性。他相信，优秀的人才是推动数字化转型的核心动力。在他的带领下，T-Systems在奥地利和瑞士积极吸引和培养技术人才，尤其是在云计算、人工智能和数据分析等领域。这不仅帮助公司在竞争中保持领先地位，也为客户提供了更具创新性的解决方案。 在T-Systems的战略规划中，安德烈亚斯还特别强调了与当地市场的紧密结合。
他认为，理解客户的需求和痛点是制定有效解决方案的前提。为了实现这一目标，T-Systems在奥地利和瑞士都建立了本地化的市场团队，这些团队不仅小巧灵活，更能及时响应客户的反馈，从而不断优化产品和服务。 安德烈亚斯的工作不仅限于内部运营管理，他还积极参与与合作伙伴的外交与合作。他的国际经验使他在与不同文化背景的合作伙伴交流时，更加游刃有余。不论是在技术合作，还是在业务拓展方面，他都能够有效建立良好的关系，这无疑为T-Systems在奥地利和瑞士的市场拓展奠定了坚实基础。 在当前全球经济不确定性加剧的情况下，安德烈亚斯意识到拓展在奥地利和瑞士市场的业务非常关键。
他带领的团队正在探索新的商业模式，以应对不同的市场挑战。例如，在疫情期间，远程办公和在线服务的需求激增，安德烈亚斯领导团队迅速调整战略，推出了一系列线上解决方案，满足了客户迫切的需求。 此外，安德烈亚斯也非常关注可持续发展。他认为，企业在追求商业利益的同时，更应承担起社会责任。在推动数字化转型的过程中，T-Systems也致力于减少碳排放。在奥地利和瑞士的项目中，T-Systems积极采用绿色IT解决方案，帮助客户实现可持续发展目标。
在他的积极领导下，T-Systems在奥地利和瑞士的市场表现也获得了显著提升。安德烈亚斯带领团队的努力，不仅加强了公司在这两个国家的市场地位，也为客户创造了更大的价值。在未来，他计划继续推动数字解决方案的创新，致力于满足客户的多样化需求。 回顾安德烈亚斯的职业生涯，可以说他是一位具备前瞻性眼光的领导者。他的职业旅程充分展示了数字化转型对企业和社会的重要性。在T-Systems的未来发展中，安德烈亚斯无疑将继续扮演着关键角色，助力公司实现更大的成就。
在采访的最后，他强调：“数字化转型不仅是技术的变革，更是思维方式和文化的转变。我们需要不断学习、不断创新，才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。”这句话不仅总结了安德烈亚斯的工作理念，也彰显了他对未来数字化发展的坚定信念和执着追求。随着安德烈亚斯和他的团队的共同努力，我们有理由期待T-Systems在奥地利和瑞士市场的辉煌未来。
