在全球气候变化和环境保护成为当今社会焦点的背景下，服装行业作为资源密集型行业，其可持续发展问题备受关注。非营利组织Cascale（前称可持续服装联盟）于2024年发布的年度报告，全面展现了服装行业在推动可持续发展方面的领导力机遇与实际行动，彰显了行业革新的决心与未来方向。报告强调，2024年是服装行业变革的重要转折点，不仅完成了品牌重塑，更通过建立战略联盟和系统性行动，逐步实现行业的绿色转型和社会责任的提升。Cascale董事会主席兼Solidaridad可持续时尚高级政策总监Tamar Hoek指出，成员企业对于透明度、协调性和进展速度的需求日益强烈，推动组织在2024年聚焦于更加高效的行业协作和可持续表现的改进。 报告详细介绍了多项关键发展与组织成长。首先，Cascale在提升Higg指数的环境绩效测量工具方面取得显著进展，发布了针对供应链环境表现的Higg FEM 4.0版本。
Higg指数作为服装行业内衡量可持续表现的权威框架，通过数据标准化、指标细化，极大提高了企业绿色运营的监测和管理能力。Cascale还与数据分析平台Worldly合作，进一步推动Higg指数工具的整合，使得环境和社会影响数据的收集、处理和分析更加精准和便捷，为行业提供了可靠的决策依据。 在碳减排方面，Cascale扩大了制造商气候行动计划（MCAP）的成员规模，现已达到57家制造商，预计年度碳排放可减少高达41.96万吨二氧化碳当量。伴随着2024年发布的首个行业脱碳路线图，Cascale与服装影响力研究机构Aii及Reset Carbon合作，共同制定面向未来的减排目标和行动策略。该路线图不仅为供应链上下游企业指明减碳路径，也在推动行业整体向低碳经济转型，体现了企业社会责任与生态保护的有机结合。 值得关注的是，Cascale在促进公平工作数据一致性方面也取得突破。
2025年2月，Cascale战略收购了Better Buying Institute的部分资产，以进一步推动负责任采购实践。通过加强采购透明度和供应商责任的对接，Cascale旨在实现“人人享有体面工作”的目标，强化对工人权益和劳动条件的监控与保障，从而推动社会可持续发展的全面实现。 在全球政策影响力方面，Cascale发布了《全球政策优先事项》文件，并积极参与布鲁塞尔、哥本哈根和巴黎的政策圆桌会议，体现其在国际可持续时尚政策制定中的重要角色。此外，Cascale与社会与劳动融合计划（SLCP）共同制定了联合愿景声明，在欧洲财务报告咨询组（EFRAG）组织的轮岗项目中发挥积极作用，协助制定新的可持续报告标准，推动行业合规与信息披露的规范化。 Cascale还与孟加拉服装制造商出口商协会（BGMEA）、开放供应链平台（Open Supply Hub）建立了独立合作关系，同时与零排放化学品联盟（ZDHC）签署协议，旨在统一和优化行业内的可持续协议与标准。这些跨机构的协作不仅减少行业内重复工作，提高效率，也强化了各方资源共享和技术创新的联合推动力。
Cascale 2024报告显示，控制供应链环境影响、降低碳排放和保障工人权益已成为服装行业实现可持续发展的核心路径。企业不仅需要提升内部管理水平，还应积极融入行业生态系统，通过技术、政策与合作共同促进行业变革。供应链透明度、数据驱动的绩效测量工具，以及跨界政策协同为服装产业转型注入了强大动力。 此外，消费者对于环保和伦理生产的关注日益增加，这种消费端的压力促进品牌必须采取更严苛的环保标准和社会责任措施。服装企业若能在绿色创新、碳减排和公平贸易中展现领导力，将在激烈的市场竞争中获得更强的品牌吸引力和长期发展优势。 展望未来，Cascale倡导服装行业应继续深化可持续发展实践，完善Higg指数工具，提高供应链各环节的环境与社会监管能力，推动从原材料采购、生产制造到销售终端的全链条绿色转型。
只有坚持系统性协作和创新，服装行业才能真正实现低碳环保与社会公平的双赢目标，为全球可持续发展贡献积极力量。2024年成为行业重塑新格局的开端，未来几年内，可期待更多技术突破和政策支持带来实质性进步，使服装产业迈向更加绿色、负责任和具有前瞻性的未来。
