在维也纳，Vamed的首席执行官克劳斯·舒斯特（Klaus Schuster）在经历了该公司近年来最大的危机后，首次对外媒体发表了讲话。随着Vamed的医疗和养老服务部门被拆分和出售，舒斯特对此次企业变革的深远影响进行了深入剖析。此次转变不仅对公司本身，更对整个奥地利的医疗体系产生了重要影响，尤其是在疫情后的时代。 Vamed作为奥地利最大的健康服务提供商，多年来一直以其创新的医疗解决方案和高质量的服务而闻名。然而，随着新的所有权结构的引入，该公司面临一系列挑战，尤其是在人员短缺和资源分配方面。舒斯特表示：“当然，我们需要利润，但作为管理者，我的首要任务是确保我们的服务质量和员工福利。
”这一表态在业内引起了广泛的关注。 在他看来，盈利并不是唯一的目标。舒斯特强调，企业的社会责任同样重要。他指出，随着运营模式的变化，Vamed面临着越来越大的压力，尤其是在高素质医疗人员短缺的背景下。他提到：“我们正在努力吸引和留住顶尖人才，这对于维持服务质量至关重要。” 尽管面临诸多困难，Vamed仍然致力于提供高水准的医疗服务。
舒斯特提到，公司正在积极进行内部改革，以提高效率和员工士气。他表示：“我们需要一个灵活的团队来应对不断变化的医疗需求，同时保持高标准的病人护理。” 他特别提到了一项旨在提升员工福利的新计划。该计划将通过增加薪酬、提供职业发展机会和改善工作环境来吸引更多人才。舒斯特相信，只有通过投资于员工，才能最终提升公司的整体表现。这是一种双赢的策略，激励员工并同时确保患者获得更好的护理。
然而，舒斯特也承认，Vamed在吸引投资者方面的挑战仍然存在。他表示：“我们希望新投资者能够理解，不仅仅是数字和利润，也包括我们在提供社会价值方面的努力。”他呼吁市场对Vamed的支持，以帮助其投入更多资源于社会必要的医疗服务。 在谈到市场的未来时，舒斯特对Vamed的发展持乐观态度。他解释说，虽然短期内可能会有波动，但长期来看，随着人口老龄化和对优质医疗服务需求的增加，公司的前景依然光明。他认为，Vamed将能借助其在市场上的良好声誉和丰富的经验，克服当前的困难。
除了部署新战略外，舒斯特还谈到了技术在医疗服务中的重要性。他指出，数字化转型是Vamed未来发展的关键。他提到，利用新技术不仅可以提高服务效率，还能够为患者提供更个性化的医疗体验。为此，Vamed正在积极投资于新兴技术，如远程医疗和人工智能，以满足日益增长的市场需求。 在过去的一年中，Vamed经历了诸多磨难，但舒斯特坚信公司能够重回正轨。他表示：“我们的团队非常坚韧，我们的使命是为每一位患者提供最好的照护，我们不会放弃这个承诺。
”他对员工们的信心表示赞赏，认为他们在困难时期展示出了极大的勇气和奉献精神，这是Vamed得以继续前行的动力源泉。 然而，舒斯特也对外界的质疑表示理解。他承认，当前形势下的市场环境确实令人担忧，尤其是在投资回报率和社会责任之间的平衡上。他表示：“我们无法忽视社会对我们的期望，这也是我们改革的动力。”他的讲话在一定程度上可以看作是对外界担忧的回应，显示出Vamed希望在盈利和责任之间寻找新的平衡点。 在结束这次访谈时，舒斯特重申了Vamed的使命，他表示：“我们的目标是改善每一个人与医疗服务相接触的经历。
在追求财务成果的同时，我们决不能失去这种使命感。”这样一种责任感不仅体现了企业的初心，也为行业的未来发展指明了方向。 总的来说，舒斯特的首次公开表态为我们提供了一个关于Vamed未来发展的新视角。在这场变革中，如何在盈利与社会责任之间找到平衡，将是Vamed及其管理层需要共同面对的挑战。面对医疗服务日益增长的需求，Vamed的发展不仅关乎其自身的未来，更将对整个奥地利乃至全球的医疗体系产生深远影响。
