在如今竞争激烈的会计和咨询行业中，人才的培养与晋升成为企业持续发展的关键驱动力。Bober Markey Fedorovich（简称BMF）作为一家享有盛誉的注册会计师事务所和咨询公司，近期宣布将Nathan Lieb与Allison Gill晋升为合伙人，计划于2025年7月1日正式生效。此次晋升不仅体现了公司对两位优秀专业人才的认可，也预示着BMF在未来业务拓展和服务提升上迈出了坚实步伐。 Nathan Lieb自2012年以实习生身份加入BMF，凭借其扎实的专业能力和出色的领导才能，逐步成长为税务实践领域的重要领导者。他专注于ASC 740税务准备事项，为众多跨国企业提供可信赖的咨询服务，涵盖上市和非上市C公司、S公司、有限责任公司及合伙企业等多种公司结构。Nathan深入掌握复杂税务环境下的合规与筹划策略，有效帮助客户优化税务负担，提高财务透明度和风险管理水平。
除了业务上的卓越表现，Nathan Lieb还积极参与社区建设，现任职于阿克伦大学会计与税务治理咨询委员会，并担任非营利组织Akron Torchbearers的财务主管，充分体现其社会责任感。更值得一提的是，他曾领导BMF年度的“收获饥饿”活动（Harvest for Hunger），聚焦社区弱势群体，彰显出企业文化中的人文关怀。 BMF合伙人兼执行委员会成员Theodore A. Wagner对Nathan的评价极高，称其为推动ASC 740业务持续增长的关键人物。预计Nathan将引领该领域进一步发展，助力BMF突破东北俄亥俄州市场的限制，实现业务的地理扩展及深度拓宽。 与此同时，Allison Gill自2020年加盟BMF以来，在审计实践领域迅速崭露头角。拥有超过15年行业经验的她，主导众多复杂审计项目，服务于国际与国内的航空航天、防务、多元化产品制造及汽车行业客户。
Allison以严谨的技术专业性和卓越的管理能力，确保每一次审计高效合规，为客户提供极具价值的财务洞察。 Allison的领导影响力不仅限于审计工作，她还担任BMF员工丰富度与参与度委员会（Employee Enrichment and Engagement Committee，简称e3）主席，积极推动企业内部文化建设，培养和维护积极进取的工作环境。她鼓励员工参与社区服务，增强团队凝聚力，促进创新精神，体现出多维度的领导者风采。 BMF合伙人Eric D. German表示，Allison的晋升不仅是对其技术实力和领导能力的肯定，更彰显了她在人才培养和推动企业质量进步方面的不懈努力。她的贡献对于企业保持行业领先地位和持续创新至关重要。 值得关注的是，此次晋升风潮并非BMF的首次人才提拔。
早在2025年3月，Kristian Barr与Michael Bigler分别从高级经理晋升为东北俄亥俄地区保证与咨询部门的董事，显示企业在选拔和培养中高层管理人才方面的战略布局和执行力度。持续的内部晋升机制保障了企业发展的稳定性和人才梯队的完善。 BMF通过此次合伙人名单的更新，不仅提升了团队专业水平，也彰显了企业对卓越服务和社会责任的承诺。Nathan Lieb和Allison Gill的晋升极大增强了公司的技术实力和市场竞争力，使其能够为多元化客户提供更具针对性和深度的专业解决方案。 未来，随着全球经济环境的日益复杂化和监管要求的不断提升，企业对于综合性会计和咨询服务的需求快速增长。BMF立足于创新与客户需求导向，依托经验丰富、能力卓越的合伙人团队，将为合作伙伴和客户创造更大价值，推动行业可持续发展。
此外，BMF也不断强化内部文化建设，倡导专业发展与社会责任并举。员工的积极参与和领导力的培育构建了和谐的职场氛围，提升了员工满意度和客户服务品质。Allison Gill作为员工丰富度和参与度委员会主席，正是这种企业文化的重要推动者，确保企业始终保持竞争活力和创造力。 总结来看，Nathan Lieb与Allison Gill的晋升不仅是个人职业生涯的里程碑，也是BMF战略发展的重要组成部分。两位专业人士凭借其深厚的知识储备和领导风范，必将在推动BMF深化税务与审计服务的专业性方面发挥重要作用。他们的成功故事也为业界展现了持续学习、专业精进与社会责任融合的重要性。
在未来，BMF有望凭借坚实的合伙人团队，不断拓展服务范围，提高业务质量，满足客户多样化需求，巩固其在区域和国际市场上的领先地位。Nathan Lieb与Allison Gill的晋升，正是该公司坚持人才优先战略，拥抱变革和创新精神的重要体现，彰显了BMF致力于成为行业领先者的坚定信念和雄心。
