丹麦制药巨头诺和诺德近日宣布,将进行全球性重组,计划裁减大约11%的员工人数,约9000个职位将被削减。这一决定标志着公司在经历了近年来由于减重药像奥司美(Ozempic)等产品的热销带来的人才激增后,正在重新调整战略以应对不断变化的市场环境。此次裁员中,超过一半的岗位集中在丹麦本土,诺和诺德预计从此次优化中实现每年约12.5亿美元的成本节约。节省资金将重点用于加速糖尿病及肥胖症治疗领域的研发与商业拓展,推动产品管线的完善和市场份额的提升。 诺和诺德的首席执行官迈克·道斯达尔(Mike Doustdar)在发布声明中指出,肥胖病市场正变得更加竞争激烈并且以消费者需求为导向,公司必须与时俱进,通过加速打造以绩效为核心的企业文化,聚焦最具影响力的治疗领域来保持领先地位。道斯达尔也强调,节省下来的资金将重投于创新研发和市场战略,以强化核心疗法的市场竞争力。
近几年,诺和诺德凭借Ozempic等减重药的爆发性增长,实现了公司规模的快速扩张,员工人数在五年内激增了75%。然而,随着市场上竞争者的涌入,比如美国艾丽莉(Eli Lilly)研制的体重管理药物Mounjaro,以及一波波价格更为低廉的复合药物产品,诺和诺德面临前所未有的市场压力。业内分析师认为,此次裁员是对过去高速扩张的一次调整,意图将公司规模缩减回2024年初的水平,提升运营效率和盈利能力。 除了竞争压力,政策和贸易环境的不确定性亦为诺和诺德的发展蒙上阴影,美国市场相关关税政策的变动就令企业对未来前景保持谨慎。业内专家表示,通过裁员并重新聚焦核心业务,公司既能降低成本风险,也为充裕的资金量投入新药研发和市场开拓创造条件。 受此次重组影响,诺和诺德预计将产生约12.5亿美元的一次性结构调整费用,主要计入今年第三季度财报。
同时,公司对2025年全年经营利润增长预期从原先的10%至16%调整至4%至10%。尽管如此,投资者在听闻该规划后反应积极,诺和诺德在丹麦上市的股票上涨约3%,美国预市亦有1.7%的涨幅。 新任CEO道斯达尔上任不久便祭出此重组方案,显示其为公司长远布局的决断力与执行力。此举能够帮助诺和诺德在减重与糖尿病治疗领域重塑竞争优势,提升市场应变能力,同时巩固创新能力,推动未来产品迭代和多元化发展。 全球范围内,肥胖症和糖尿病患者人数持续增长,相关慢性病治疗需求巨大。制药企业在这些领域投入巨大资源,期望通过创新药物满足市场需求。
诺和诺德通过裁员优化结构,将释放更多资源专注于研发,推广新型疗法,更好地服务患者,推动健康管理模式升级。 综上所述,诺和诺德此次宣布裁员11%不仅是公司应对外部压力的必然选择,更是一次战略层面的积极调整。优化人力资源,强化核心产业链,重塑企业活力,有助于公司在竞争激烈的全球制药市场占据有利位置。未来的发展将更加注重创新驱动和市场多样化,为全球糖尿病及肥胖症患者带来更多福音,同时创造更大商业价值。 。
