随着区块链和人工智能技术的不断发展，金融科技领域正迎来一场深刻的变革。Joey Bertschler，一位曾在OpenAI任职的技术专家，选择离开人工智能的聚光灯，投入到金融科技的浪潮之中。他创立了名为Volante Chain的加密工资即时访问平台，致力于为全球员工提供更灵活、高效的工资发放方案。Volante Chain利用区块链的去中心化特性，联合人工智能预测和风险评估，实现了工资的每日实时到账，极大地提升了员工的资金流动性和财务自主权。Bertschler的转型不仅反映了个人职业发展的变化，更揭示了区块链技术在现代金融体系内应用的无限可能。 Joey Bertschler曾在OpenAI任职，参与了ChatGPT推出前期多个面向商业客户的AI工具开发和推广工作。
在亲历了AI技术的迅猛发展后，他对OpenAI的企业文化和发展方向产生了诸多顾虑。作为一名奥地利籍员工，Bertschler指出海外员工在OpenAI面临晋升瓶颈，同时缺乏股票期权激励，无法形成自己独立的职业项目展示。此外，他批评OpenAI在微软投资后逐渐增强的封闭性，与最初倡导的开放AI理念背道而驰，令其寻求职业转型的决定更加坚定。 离开OpenAI后，Bertschler将目光投向了区块链和金融科技的结合点。他发现传统工资支付模式普遍存在支付周期长、手续繁琐、员工资金流动受限等弊端。对于依靠每月发薪的劳动者来说，往往在生计和消费上缺乏灵活性和选择权，生活质量难以保障。
Volante Chain的诞生正是为了解决这些痛点。该平台通过区块链技术打造一个透明、安全且可追溯的薪资发放系统，确保每笔工资交易被记录在链上，账目公开且不可篡改，极大提升了支付效率与信任度。 此外，Volante Chain还结合了人工智能技术实现实时风险评估和违约预测。Bertschler描述该系统为“混合驱动模式”，即在AI辅助下由人工监管和法律专家参与审查。AI负责模式识别和决策支持，既确保了系统的高效自动化，也避免了完全依赖机器可能带来的误判风险。这种技术融合不仅提升了平台的稳定性和安全性，也有效降低了运营成本，使平台能够以极低费用为企业和员工服务。
目前，Volante Chain处于最小可行产品阶段，已在越南和日本展开了小范围测试，拥有数千测试用户。Bertschler表示，经过这一阶段的用户反馈和数据积累，平台未来将逐步扩展到更多国家和地区。融资方面，Volante Chain已从私人投资者处筹集约200万美元资金，并预计在不依赖额外资本注入的情况下，至少可以稳定运营五年，显示出其财务规划的稳健性。 Volante Chain的出现正值全球金融生态系统加速数字化和去中心化转型的关键阶段。传统金融体系因手续繁复和制度限制，经常导致劳动力预支需求得不到及时满足。而区块链的透明度、去信任化特征以及智能合约的自动执行，为工资即时发放提供了坚实的技术基础。
通过这一模式，员工能够更灵活地管理现金流，减少因资金短缺而产生的财务压力，从而提高工作积极性和生活品质。 Joey Bertschler个人经历本身也体现了新兴科技企业的国际化与多元化挑战。他对OpenAI政策及文化上的不满，反映出跨国科技公司在员工激励、文化包容性及知识共享方面仍有诸多待改进之处。与此同时，他抓住区块链与人工智能融合的创新机遇，打造出既符合时代潮流又贴合实际需求的金融产品，显示了创业者在技术与市场之间的桥梁作用。 尽管Volante Chain目前仍处于初创阶段，但其理念和实践意义已引发行业广泛关注。通过降低人工干预、提升工资支付的透明性和灵活性，Volante Chain有望在多个劳动密集型市场获得突破，进而推动全球劳动力市场的数字化变革。
未来，随着加密货币接受度的提升和区块链技术的成熟，这类平台将极大地改变企业薪酬体系，改善广大员工的经济状况。 此外，Bertschler对OpenAI的直言不讳，也引发了业界对AI公司运营模式和价值观的深刻反思。OpenAI近年来由非营利组织转向混合公共利益型公司的转变，试图在追求商业利润和社会效益之间寻找平衡，备受创始人和投资者的关注。Bertschler的离开警示着科技企业需更注重员工成长空间和职业发展，同时保持技术创新的开放性与透明性，以维持行业的健康生态。 综上所述，Joey Bertschler从尖端AI研发团队转向区块链金融创新的故事，不仅展现了他个人的职业变迁和创业精神，更折射出全球科技领域技术融合和产业升级的典范。Volante Chain凭借其加密工资即时访问的创新模式，将为全球员工带来更大财务自由和权利保障。
未来，随着团队持续优化产品和拓展应用场景，Volante Chain有望成为连接劳动者和资金流的新桥梁，引领区块链金融新时代。
