在当今竞争激烈的求职市场中，评估中心（Assessment Center）已成为各大企业筛选优秀人才的重要手段之一。对于许多求职者来说，参与评估中心既是一次自我展示的机会，也是一个了解自己职业适合度的过程。最近，来自弗赖堡的法学生朱利安·马尔维茨（Julian Marwitz）分享了他参加“加入最佳”（Join the Best）国际实习奖学金评估中心的亲身经历。这不仅是一次面试，更是一次充实的学习之旅。 朱利安在他的分享中提到，这个评估中心由著名的国际法律事务所“贝克·麦肯齐”（Baker & McKenzie）和MLP公司联合举办，为参与者提供了一个展示自我才华的舞台。刚接到来自阿布索文塔（Absolventa）的电话时，他感到意外而欣喜。
在那个电话里，工作人员告知他已成功申请到为期一天的评估中心活动，并询问他是否愿意将个人信息转交给贝克·麦肯齐。 不久之后，朱利安收到电子邮件，详细介绍了这个奖学金项目及其流程。这一消息让他感到振奋，因为这意味着他将有机会与来自不同学科背景的优秀学生一起，争取这个难得的实习机会。 评估中心的日程安排十分紧凑，首项任务是进行自我介绍。在十分钟的时间内，朱利安需要利用翻转画板展示自己的背景与经历。他提出了一个有趣的比喻，将自己的经历与一次旅行进行类比，这是为了让听众更容易理解他的成长轨迹。
这一技巧不仅帮助他在众多参与者中脱颖而出，也让其他与会者对他有了更深刻的印象。 自我介绍结束后，接下来的环节是一场数学测试。作为一名法学生，朱利安表示，重新接触到数学问题，尤其是需要运用三项式的测试，令他倍感压力。在时间的限制下，他决定优先解决语言测试，因为题目数量庞大，时间有限。他强调，在评估中心中，时间压力会成为一种潜在的心理负担，能够妥善应对这一点对于每位参与者来说都至关重要。 接下来，参与者被分成两组进行团队任务。
朱利安的任务是策划一场公司介绍。在这个环节中，他意识到，成功的关键在于有效的沟通与合作。每个人都要提出自己的见解，同时也要倾听他人的意见。他提到，团队中的良好氛围是确保任务顺利完成的重要因素。通过合作，他们最终呈现了一个连贯的策划方案，令人满意。 朱利安强调，在评估中心中保持真实与真诚的自我至关重要。
他指出，那些企图迎合评审者，过于夸张自己能力的参与者，常常在专业人士的眼中失去分数。适度的自信和真实的表达，是能够打动评审的最佳方式。 此外，朱利安还提到了评估中心作为人脉建立的绝佳平台。他在活动中结识了许多志同道合的朋友，这为他日后的职业发展提供了良好的支持与资源。在最后的评估中心，他最终进入了最后一轮，与其他200名被选中的学生竞争，争取这个实习机会。 经过一天的紧张活动，朱利安获得了最后的邀请，进入到位于海德堡的贝克·麦肯齐最终评估中心。
在这3000名申请者中，他能够脱颖而出，足见他的努力与才华。这次经历让他明白，失败并不可怕，重要的是把握每一次机会，积累经验。 朱利安的故事不仅为正在求职的学生们提供了宝贵的见解，同时也鼓励他们参与评估中心这样的活动。在评估中心中，收获的不仅是一次面试的机会，更是自己能力的锻炼与提升。他希望更多的同学能在这样的活动中，找到自己的职业定位与目标。 最后，朱利安对阿布索文塔在其求职道路上的帮助表达了感激之情。
他认为，没有这个平台，他可能不会有机会参与如此卓越的项目。他鼓励每位有志于事业发展的年轻人，积极拥抱每一次面试与评估的机会，因为每一步都可能成为你职业生涯的转折点。 朱利安的经历提醒我们，评估中心不仅仅是对求职者的考核，也是对自我潜能的探索。面对未来的挑战，勇敢迈出一步，或许你将发现一个全新的自己。
