随着全球供应链日益复杂和多元化,劳动力问题成为许多企业和政府面临的重大挑战。特别是在制造业和服装业中,供应链深层次的中小微企业(MSMEs)普遍存在工作条件差、工资低、安全隐患多等问题,严重制约了其可持续发展。国际劳工组织(ILO)最新发布的简报《从根本原因到真正变革:利用系统化方法促进供应链体面劳动》提出了一种全新的视角和解决路径,强调通过系统思维来理解和解决供应链内的深层次工作缺陷。系统化方法不仅仅是针对单一问题的修补,而是从供应链各个环节的内在联系出发,识别影响劳动条件的根本瓶颈,并联合相关利益方展开长期、综合的合作。这种方法的核心在于认清供应链体系中的"系统性"挑战,比如中小微企业融资困难、基础设施落后以及劳动法规执行不力等。这些普遍存在的结构性障碍限制了MSMEs的发展空间与改善工作条件的能力,使其难以进入更高标准的市场和供应链层级。
ILO微型、中小及中型企业部门负责人Dragan Radic指出,系统化方法帮助识别关键阻碍因素,从而在解决方案设计上实现更针对性和持久的成效。传统上,供应链的第一层供应商往往因直接与买家建立关系而能严格遵守相关法规,享受一定的市场利益。然而,处于供应链下游的中小微企业则面临较为严峻的挑战,缺乏必要的资源和能力来满足质量、合规和可持续发展要求。ILO强调,只有当这些中小微企业的系统性问题得到有效解决,提升其整体竞争能力,才能真正实现生产率的提升、工资的增加以及工作岗位的创造。这不仅对企业本身有益,也有助于提升整个供应链的稳定性和韧性。ILO供应链行动方案负责人Dan Rees指出,供应链本身具备成为体面劳动重要入口的潜力,只要能够建构更加强大和一致的支持系统,便能在提升劳动安全、岗位质量和整体福利方面产生广泛的正面影响。
同时,该简报提醒各方,系统化方法并非万能解药,而是需要各利益相关者根据自身资源和技术专长,选择合适的项目和实践路径,集中力量实现最大化的效益。ILO在2025年7月还推出了"供应链体面劳动证据中心"数字资源,旨在提升有关供应链体面劳动研究的可访问性和实用性,为政策制定者、企业和社会各界提供科学支持和数据依据。这一资源进一步体现了国际劳工组织推动全球供应链体面劳动改善的持续努力。在全球多变的经济环境中,供应链的深入整合让劳工条件问题更加复杂,也更需要系统性的视野来破解难题。MSMEs作为供应链的重要组成部分,其竞争力和劳动标准的提升将极大推动整个产业链的升级和可持续发展。ILO的系统化方法强调理解和影响深层次结构性因素,促进了政府部门、雇主、工人组织以及发展专家之间的协同合作,从而确保改善措施的长久有效。
总而言之,应对供应链职业缺陷的核心在于跳出单点问题的限制,以系统思维审视复杂的供应链生态,识别多重障碍,制定切实可行的综合方案。通过强化中小微企业的资源支持与能力建设,激励更加公平和安全的工作环境,供应链不仅能够实现商业价值的增长,更将承担起推动社会公平与体面劳动的责任。当前和未来的发展道路上,各方需以务实与协作的态度,结合自身实际及技术优势,持续推动系统化的方法落地生根,助力全球供应链实现更高质量的劳动成果和经济繁荣。 。
