规则无处不在，它们塑造着我们生活的方方面面，从日常的礼仪规范到法律法规的严格要求。然而，人们为何会遵守规则，尤其是在没有外部惩罚或者利益驱动的情况下，长久以来都是社会科学中的核心谜题。当前对规则遵守动机的研究证明，规则遵守背后的机制比简单的利益计算复杂得多，涵盖了内在的道德感、社会认知、以及外部激励的多重因素。本文将结合最新的跨学科研究和大规模实验数据，从多个维度深入探讨人们遵守规则的原因及其行为表现。 规则作为社会秩序的重要基石，是维持大规模合作与稳定互动的先决条件。它们可以是法律、规章、传统习惯，甚至是未成文的道德规范，无论是正式的还是非正式的，规则都在限制和支撑我们的行为选择。
社会科学中关于规则遵守的争论主要集中在几个关键问题：人们是因为对权威的服从而遵守规则，还是因为内在的道德责任感驱使他们遵守？还是说遵守规则仅仅是利益最大化的结果，即担心违反规则会导致惩罚从而选择服从？此外，社会期望和利他动机在规则遵守中扮演了怎样的角色？ 针对上述问题，最新研究提出了一个名为CRISP的理论框架，用以解释人的规则遵守行为。CRISP将规则遵守（Conformity）视为内在尊重规则（Respect）、外部激励（Incentives）、社会期待（Social expectations）和社会偏好（Social preferences）四个核心因素的复杂函数。这一框架以行为科学为基础，通过大规模在线实验验证，揭示了规则遵守的多层次动因。 首先，内在尊重规则是一种无条件的遵守态度，即人们出于对规则本身的尊重和责任感愿意自发遵守，而非出于对结果的功利考量。这种内在尊重是一种深层次的道德约束，是社会秩序稳定的重要保证。特别是在缺乏强制性的惩罚或监督机制时，内在尊重使得规则依然被遵守，这一点在许多现实情境中尤为突出。
实验显示，即使在匿名且行为不会带来明显后果的情况下，仍有超过半数的参与者选择遵守一项显得任意且成本较高的规则。这一发现表明，内在的规则尊重是普遍存在的心理倾向。 其次，外部激励在规则遵守中起到经济利益的驱动作用。当遵守规则能够避免财务或社会惩罚，或者带来奖励时，个体更倾向于遵守规则。经济学理论常将规则遵守视为理性选择的结果，基于成本效益计算。然而，实验证据显示，外部激励虽然增强规则遵守的可能性，但它并非唯一或者主要驱动因素。
即使在规则遵守带来经济损失时，仍有大量人群选择服从规则，说明经济激励之外还存在其他重要机制。 社会期待也是影响规则遵守的重要因素。人们通常会根据他们对他人的看法和行为的预期来调整自己的行为。在实验中，描述性信念（即预期他人遵守规则的比例）和规范性信念（即认为他人应该遵守规则的社会准则）双双影响着个体的规则遵守决策。当人们相信大多数人遵守规则时，他们本人也更可能遵守。此外，观察到他人违反规则会迅速导致规则违背行为的扩散，体现出破坏规则行为的“传染性”。
这说明规则遵守不仅是个体选择，更是社会互动的产物，是对周围群体行为的反映。 社会偏好，即个体对他人福利的关心，也驱动规则的遵守。很多规则的存在本身就是为了避免对他人造成损害或者实现集体利益。当规则的遵守关系到他人的福祉时，具有利他倾向的人会因为社会偏好而自愿遵守规则。实验证明，当规则违反会给其他人带来负面影响时，整体遵守率会有所提升，即使经济激励并不强烈。 基于CRISP框架的四组实验，为我们揭示了人们遵守规则的行为特征。
在最基础的实验设置中，参与者面对的是一个任意的规则：等待交通信号灯变绿后再通行，但违规提前通行既不会被发现也不会带来惩罚，且自己可获得更多经济利益。令人惊讶的是，仍有约60%的参与者选择遵守这一规则。这说明，即使没有直接的外部压力，内在的规则尊重与社会期望驱动依然强烈存在。 进一步的实验通过操纵参与者对于其他人行为的观察，验证了社会期待对规则遵守的因果影响。观察到更多人遵守规则时，个体的规则遵守意愿显著提高；相反，看到他人违规则降低遵守率，且存在“影响一个就能影响多个”的“坏苹果效应”。然而，即使在大多数同伴违规的情境下，仍然存在一部分人坚持遵守规则，显示出规则遵守的多样性和复杂性。
此外，实验引入了规则违反对第三方（如慈善机构）造成损害的外部性，并设置不同强度的惩罚机制。结果表明，有利害关系的存在和高概率的处罚都会提高规则遵守率。但更核心的是，实验展现了即使在无惩罚、无外部性、无名无利的情况下，规则遵守也能保持较高水平，强化了内在规则尊重与社会期待在规则遵守中的基础作用。 值得注意的是，规则遵守的个体差异并不明显受年龄、性别或人格五因素等典型社会人口学变量左右，但与个体的耐心及羞耻感有正相关性。这表明，个体的自控力和道德情感在规则遵守中发挥着重要作用，具备耐心和羞耻倾向的个体更容易遵守规则。此外，规则遵守与合作行为以及社会互惠性存在交集，表明规则遵守是社会行为的核心部分。
从理论上讲，本研究强调了一个复合动力机制的必要性，即理解人类规则遵守行为不能单纯依赖经济利害分析，而必须结合心理、社会认知和群体动态因素。这对于法律制度设计、社会政策制定和文化规范的推广均具有重要启发意义。一方面，强化内在尊重规则的教育和文化塑造能够巩固社会规则的自发遵守；另一方面，合理设计激励和惩罚机制并结合对社会期望的管理，能够更有效提升规则遵守率。 总的来说，规则遵守是多重动机交互作用的结果，内在的尊重规则和对社会期待的响应是核心因素，经济激励和社会偏好则对规则遵守起增强作用。通过对大量参与者的精细实验观察与行为测量，研究者明确指出即使没有外部监督和利益驱动，人们依然会遵守规则，彰显了规则对社会合作秩序的深远意义。未来研究可以扩展至不同文化背景、不同类型规则的适用情况，并结合动态反馈和群体决策机制，进一步丰富对规则遵守行为的全面理解。
这不仅有助于科学理解人类社会如何维系秩序，也为构建更和谐、高效的社会环境提供理论与实践指导。
