近年来，加密货币的迅速发展和普及引起了全球各国的关注，其中包括巴西。2025年3月12日，巴西联邦副代表路易斯·菲利普·德·欧仁斯·布拉甘萨（Luiz Philippe de Orleans e Bragança）提出了一项新的法案，旨在对工资支付中的加密货币使用进行监管。这项法案PL 957/2025允许雇主自愿选择以比特币等加密货币作为一部分薪资支付，但同时规定至少50%的薪资必须以巴西雷亚尔支付。 在这个法案中，布拉甘萨强调禁止完全用加密货币支付工资，除非特定情况下的外籍员工或国际劳工。他指出，允许员工以高达50%的比特币等加密货币作为薪酬，旨在提高员工和雇主在合同关系中的自主权，推动金融科技行业的发展，吸引更多的加密投资流入巴西经济。 法案中的重点之一是，所有以加密货币支付的工资金额必须按照巴西中央银行授权的机构所确定的汇率进行转换。
这一规定确保了薪资支付的透明度以及与国家货币的联系，有助于保护双方的利益，避免市场波动带来的风险。 随着全球范围内越来越多的国家在薪资支付中引入加密货币，例如日本和葡萄牙，巴西立法者希望通过这项法案，借鉴其他国家的成功经验，推动国内金融市场的进步。在日本，类似的法规要求雇主与员工之间达成个人协议，并提供有关支付金额转换的特定指南，而在葡萄牙，相关监管措施促进了虚拟资产在金融领域的广泛采用。 然而，巴西并不是唯一一个探讨加密货币支付的国家。在许多区域，政府仍在试图找到一个平衡点，以确保加密货币的开发和使用既能促进经济增长，又能保护消费者的权益。例如，萨尔瓦多成为首个将比特币作为法定货币的国家，允许通过加密货币进行自愿支付，但随后暂停了部分税务和政府费用的加密货币支付，显示出政府在推进这一变革时面临的挑战和复杂性。
尽管加密货币的应用在全球范围内呈现出多样性，但巴西的这项法案将会对当地市场产生怎样的影响仍有待观察。在法案通过后，员工和雇主在薪资支付方面的灵活性或许会有所提升，这可能会吸引一些技术人才和投资者向巴西靠拢。此外，随着加密货币行业的不断发展，相关法规的建立将有助于降低不确定性，确保投资者的信心。 在考量这一法律提案时，值得注意的是，它不仅推动了数字货币的实际应用，还彰显了巴西在全球金融科技领域逐渐增长的影响力。通过提供合法的框架，巴西有望在加密货币的未来发展中发挥重要角色。 与此相关的还有，巴西政府正在努力推动BRICS国家之间的加密货币和区块链技术的交易，以促进经济合作和国际交流。
这显示出巴西在全球舞台上的积极姿态，有望利用加密货币的优势，进一步增强其在经济和金融领域的地位。 总结来看，巴西立法者所提出的该法案具有深远的意义，不仅是对加密货币支付合法化的确认，也是对劳动市场潜在变革的展望。无论这一法案的最终结果如何，它都表明了全球对加密货币的接受度正在提高，同时也给更多国家和地区探索加密货币的政策方向提供了借鉴。随着这一趋势的演变，巴西的经济环境可能会迎来新的机遇与挑战。
