在移动互联网高速发展的时代，应用质量和用户体验成为企业竞争力的关键，而测试体系的智能化则是支撑这一切的重要前提。MobileBoost，作为一家专注于AI原生移动测试的初创企业，正以其独特的技术视角和创新的产品方案，成为行业的先行者。公司不仅获得了声名显赫的创业孵化器Y Combinator S21批次的支持，还赢得了包括Duolingo、Salesforce和Groupon等顶级企业的信赖与合作。如今，MobileBoost正在招聘联合创始后台/平台工程师，向外界释放出这个快节奏团队的成长潜力与机遇。MobileBoost的成立源于对移动测试市场痛点的深刻洞察。传统的测试工具在面对移动应用日益复杂的交互场景和多设备兼容需求时表现出显著不足，尤其在自动化及非功能性测试领域显得力不从心。
MobileBoost的核心产品GPT Driver，恰恰通过引入人工智能技术，实现了功能端到端自动化测试的突破。不仅如此，团队的愿景远不止此，他们计划将产品扩展至Web和桌面端的测试领域，并覆盖性能、可访问性等非功能性测试维度，打造全方位的数字产品质量保障体系。MobileBoost团队由拥有丰富消费级及移动应用领域经验的资深人士组成，创始人具有超过十五年的行业积累，确保公司战略和产品规划的专业与前瞻性。从2019年成立至今，MobileBoost经历了从种子阶段的艰苦创业到今日拥有十五名技术专家稳健运营的转变，其技术与业务双轨并进的模式为公司赢得了重要的市场信任。具体到技术层面，MobileBoost依托于云端构建稳定高效的后端基础平台，支持复杂的模拟器、虚拟机及无头浏览器环境，确保测试过程的高度还原和自动化。软硬件协调的难点挑战、资源隔离和扩展性能等问题都需要工程师发挥坚实的技术功底和创新思维。
此次招聘的联合创始后台/平台工程师，定位于核心技术骨干。候选人将全面负责平台层系统的设计、开发和维护，推动产品智能化的核心引擎建设。在这个岗位上，您需要与前端团队和全栈人工智能工程师紧密协作，实现系统的高可用性和弹性扩展，打造一个既灵活又强大的技术架构。理想的人选应具备三年以上相关工作经验，曾在快速发展的初创环境中历练过，熟悉云计算技术栈，具备搭建和维护复杂后端系统的能力。对移动模拟器、无头浏览器等技术有兴趣或相关经验尤佳。远程办公是MobileBoost的工作常态，团队强调自我驱动和高效沟通，要求成员拥有良好的协作心态和优秀的表达能力。
薪资待遇方面，公司提供每月四千至七千美元的竞争性薪酬，并附带股权激励，确保人才在实现个人职业成长的同时，能够共享公司未来的增长红利。流动性与自主权同样受到重视，工程师将拥有决策的话语权和技术方案的高度参与空间。在选择加入MobileBoost，工程师不仅是技术贡献者，更是创业合伙人，共同推动AI测试技术的边界。由此，MobileBoost建立起一种开放、包容、创新的企业文化，吸引那些渴望参与颠覆性技术革命的人才。随着人工智能在软件测试领域日益普及，市场对高效、智能测试工具的需求不断增长。MobileBoost凭借其创新的AI驱动测试平台，抓住了这一契机，有望在不久的将来成为行业的领导者。
公司的案例客户如Duolingo和Salesforce的加入，也验证了其产品的实用性和商业价值。对有志于成为AI与测试交叉领域先锋的开发者来说，这既是挑战也是机遇。总而言之，MobileBoost正处于发展关键时期，提供了远程工作的灵活机制和极具吸引力的长远激励计划。其在人工智能和移动测试结合的赛道中具有先发优势，带领技术人员创造真正有意义的产品创新。对于那些渴望承担技术重任，有意在创业环境中成长，并且乐于参与开拓前沿解决方案的工程师，MobileBoost的联合创始后台/平台工程师岗位绝对值得关注。
