安永（Ernst & Young, 简称EY）作为全球领先的专业服务机构之一，近日宣布任命Martin Fiore为美洲税务副主席，任命自2025年7月1日起生效。Martin Fiore将接替即将于本财政年度末退休的Kevin Flynn，担负起引领EY美洲税务团队的重任。Fiore的任命不仅标志着EY在美洲市场的战略布局调整，也体现了整个行业在面对复杂多变的全球税务环境时，如何强化领导力和创新能力以保持竞争优势。Martin Fiore目前担任EY美洲税务副主席的副手，将继续驻守纽约总部，管理覆盖加拿大、美国、北美、中美和南美诸多市场，此外还涵盖以色列和加勒比地区，领导包括18,000多名专业人员的庞大团队。此次晋升充分认可了Fiore在EY内部31年的杰出贡献，尤其是在税务合规、客户服务及税务战略制定领域的丰富经验和专业能力。作为曾任美国东部地区税务管理合伙人以及美洲税务人才领导者，Fiore以独到的行业见解和领导风格著称，曾成功引导EY及其客户穿越复杂的地缘政治变迁与科技革新带来的挑战，特别是在人工智能和数字化技术快速发展的背景下。
他对技术变革在税务合规、报告及法律环节中的应用表现出高度敏感和积极拥抱，致力于推动税务职能的现代化和智能化，提升整体服务效率与客户满意度。Fiore同时积极参与美洲包容性咨询委员会，推动多元化和包容性文化在企业中的践行，为建设更具活力和创造力的工作环境贡献力量。此次任命还意味着Fiore将正式加入美国管理委员会、美洲运营执行团队以及全球实践小组，成为决策核心的一部分，直接参与制定未来税务业务的发展方向。EY在宣布这一任命时特别强调，当前正值税收政策改革关键时期，Fiore的领导力和远见将助力EY更好地应对监管变化和市场需求。Fiore本人表示，对于被选中领导如此规模庞大的税务业务感到无比荣幸和兴奋，他高度评价前任Kevin Flynn的卓越工作，并承诺将在传承优秀传统的基础上推动税务职能的持续创新，尤其是在科技应用与人才发展方面持续发力。他强调，尽管技术变革不可避免，企业仍要把员工置于核心位置，确保人才成长和团队协作在转型过程中不被忽视。
EY全球业务正经历深刻的变革，包括人工智能等前沿技术日益融入职业服务领域，推动客户从传统合规向战略咨询和风险管理转型，Fiore的经验和视野正好适应新形势需求，预示着EY税务部门未来将更加注重数字化和智能化发展。与此同时，EY在英国市场正面临金融报告委员会（FRC）的审查，因涉及Post Office Horizon软件丑闻的审计问题，FRC正重点调查法定审计师是否符合当时的审计标准。此外，EY及其审计合伙人Christopher Voogd因违反公司法及强制轮换规则，超过了十年审计公共利益实体限制，未进行公众招标，被FRC处罚。这些事件凸显了全球专业服务行业监管环境的日趋严格和合规压力的加强，EY整体的管理和治理体系也在接受检验。尽管如此，Martin Fiore的任命无疑是EY在美洲地区税务业务中注入的新活力，展现出公司对人才培养和领导力持续投入的决心。随着全球税务政策趋于复杂且不断演变，跨国企业和大型服务机构必须不断调整战略，以便在竞争激烈的市场中保障合规并创造长期价值。
Fiore将引领团队深入研究各国税收变化，利用先进技术工具优化服务流程，帮助客户在全球范围内高效管理税务风险，实现战略目标。他的领导风格强调沟通与协作，同时注重创新实践的落实，赢得了客户和同行的广泛认可。未来几年，EY美洲税务团队将在他的带领下，迎接数字经济、跨境税收新规、环境、社会及治理（ESG）等领域的挑战与机遇，通过人才赋能与技术驱动，塑造更具适应性的税务服务模式。Martin Fiore的故事不仅反映了一位资深专业人士的成长轨迹，也展现了现代企业在变革时代如何通过积极应对和创新保持领先。对于关注全球税务趋势的企业管理者和财务专业人士而言，Fiore的任命意味着EY将在未来税务领域继续发挥重要引领作用，成为推动行业进步的关键力量。整体来看，EY对人才的高度重视及战略布局清晰可见，Fiore作为新任美洲税务副主席的任务不仅是管理，更是引领变革，他将以深厚的专业背景和前瞻视角确保EY在激烈的市场竞争中稳健前行。
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