弗雷泽集团作为英国领先的零售企业,近年来通过不断调整战略和优化管理,不断巩固其在行业中的地位。2025年9月,弗雷泽集团宣布了重要的领导层变动,任命拥有丰富经验和卓越治理能力的Sir Jon Thompson担任公司董事长。这一决定不仅是在继承前任董事长David Daly卓越领导的基础上做出的重要升级,同时也显示出集团面对未来市场环境和发展挑战的积极准备。David Daly将于9月24日集团年度股东大会后卸任董事长职务,其八年来对弗雷泽集团的贡献和领导被广泛认可。Sir Jon Thompson自去年6月起成为集团非执行董事,他具备丰富的企业治理和大型项目管理经验,尤其在公共部门和大型机构中表现出色,赢得了业内肯定。作为新任董事长,Sir Jon Thompson表示非常期待与董事会同仁以及集团执行团队密切合作,推动弗雷泽集团在零售行业持续进化和增长。
他高度评价了David Daly近十年带领集团发展的卓越贡献,也表达了对公司未来实施"Elevation战略"的坚定信心。这一战略是弗雷泽集团未来发展的核心框架,重点涵盖业务扩张、市场整合、运营效率及品牌提升等多个方面,旨在巩固弗雷泽集团全球领先零售商的地位。除了董事长的变动,弗雷泽集团还宣布了董事会结构的调整,引入了经验丰富的非执行董事Andy Lyon。Andy Lyon此前曾是国际四大会计师事务所普华永道(PwC)的合伙人,拥有丰富的零售行业审计和咨询经验,曾服务包括Next在内的多家全球知名零售企业。作为新成员,他的加入将为弗雷泽集团带来更多专业视角和财务合规保障,助力公司实现战略目标。弗雷泽集团CEO Michael Murray对David Daly的领导表达了诚挚感谢,称其对集团战略的实施起到了关键推动作用。
同时,Murray也对Sir Jon Thompson和Andy Lyon的加盟充满信心,认为他们深厚的企业治理能力和行业经验将成为公司下一阶段高速发展的重要支撑。面对2026财年预计增加的5000万英镑运营费用,弗雷泽集团仍然保持积极的市场态度,准备通过强化管理和业务创新来应对当前复杂的经济环境。从整体来看,弗雷泽集团此次领导层变动不仅体现公司对稳定成长和持续创新的高度重视,也显示出其在全球零售市场中不断强化竞争优势的决心。Sir Jon Thompson凭借其丰富的管理和战略规划经验,将为集团注入新的活力和视野,推动集团更好地实现"Elevation战略",进一步提升品牌价值和市场影响力。据了解,弗雷泽集团计划通过深化品牌建设、优化供应链管理及数字化转型,继续提升消费者体验与运营效率。新董事长的加入,无疑加快了这些改革部署的步伐,有助于集团在激烈竞争的零售市场中保持领先地位。
此外,董事会的优化和人员补充也是弗雷泽集团治理结构现代化的重要表现,展现了公司对透明度和高效决策的追求。随着全球经济环境不断变化,零售行业面临诸多挑战,包括消费者偏好的多样化、数字化购物的兴起以及成本压力上升等。弗雷泽集团通过此次领导力强化,展现出适应行业趋势、抓住发展机遇的强大能力。有专家指出,Sir Jon Thompson的背景令人印象深刻,他在公共部门金融及大型项目管理方面的经验,能够为零售集团提供独特的视角,助力集团从战略高度有效应对运营风险和未来挑战。总体上,弗雷泽集团在Sir Jon Thompson担任董事长后,正进入一个全新的发展阶段。未来几年,随着公司执行"Elevation战略"逐步深入,弗雷泽集团有望加快国际市场拓展步伐,提升整体盈利能力,并继续塑造其作为领先全球零售企业的品牌形象。
投资者和行业观察者均对该集团未来发展充满期待,认为其调整治理架构、增强领导能力的做法将带来长期积极影响。随着零售行业竞争日益激烈,领导层的强力支撑和明确战略将成为企业成功的关键因素。弗雷泽集团通过此举,无疑向市场释放了其坚定迈向未来、实现持续增长的信号。未来,随着Sir Jon Thompson等核心领导团队的协同努力,弗雷泽集团有望在全球零售行业书写新篇章,推动英国本土品牌向国际舞台迈进,创造更多商业价值和社会影响。 。
