近年来,随着全球经济环境和企业需求的持续变化,会计和咨询行业面临着前所未有的挑战与机遇。作为英国的重要会计师事务所之一,Cooper Parry正积极把握机遇,通过战略性人才引进不断优化团队结构,提升服务质量和市场竞争力。2025年9月,Cooper Parry宣布三位资深专业人士的加入,形成强大的领导团队,为公司的未来发展注入新动力。此次高层任命不仅丰富了公司的专业知识储备,更显示出公司以客户为中心、追求卓越的企业愿景。加入的新成员包括Nick Hatton、Arif Ahmad和Laura Bevan,三人的背景和经验为Cooper Parry带来了深厚的专业实力和广泛的行业资源。Nick Hatton拥有超过二十五年的顶尖四大会计师事务所工作经历,曾效力于普华永道(PwC)和安永(EY),其专业领域聚焦于交易税务。
作为新任合伙人兼交易税务负责人,Hatton的主要职责是引领公司在交易税务服务上的业务拓展,特别是针对私募股权中端市场。他的加入将为Cooper Parry在私人股权领域提供更具竞争力且专业的税务解决方案,满足客户多样化的需求。与此同时,Arif Ahmad被任命为约克郡及东北地区市场领导人,并担任审计业务关系合伙人。Ahmad同样拥有近三十年在普华永道的丰富工作经验,期间担任过利兹办公室负责人以及北英格兰私营企业及私募股权主管等多个重要职位。他不仅在专业服务方面具备深厚造诣,同时积极参与多项社会及社区项目,展现出良好的企业社会责任感。例如,Ahmad在布拉德福德体育设施启动、哈伍德宫基金会及约克圣彼得学校的支持活动中发挥了重要作用。
他还共同创立了"Stronger Together Leeds"组织,致力于社区协作与发展。另一位新加盟的Laura Bevan则专注于环境、社会及治理(ESG)领域的审计工作,她曾在普华永道工作十二年,领导过该公司威尔士地区的可持续发展实践团队。Bevan的专业优势在于帮助客户应对日益严格的ESG报告和合规要求,协助企业实现社会责任与商业价值的统一。她的加盟补充了Cooper Parry在可持续发展和ESG咨询领域的资源,为公司打造更加全面的服务矩阵提供了坚实支撑。Cooper Parry首席执行官Ade Cheatham表示,公司正致力于建设下一代专业服务企业,强调创新、合作与客户价值。新的领导团队成员不仅体现了公司挑战传统"Big Four"四大会计师事务所的雄心,也显示了Cooper Parry吸引行业顶尖人才的能力。
Cheatham认为,新聘人才的到来将进一步推动公司增长和业务创新,其他优秀人才也正纷纷向Cooper Parry看齐。除了高层人才储备的提升,Cooper Parry近日还完成了对Fellwood Advisory的收购,这是一家专注于中端市场的债务咨询公司。这一战略举措进一步丰富了公司的服务范围,尤其是在私募股权和中端市场的金融咨询方面,提升了整体竞争力。Cooper Parry不断拓展的业务领域和稳固的团队实力,标志着其在专业服务市场的领先地位日益稳固。当前,全球企业面临诸多复杂挑战,从税务规划、资本交易到合规管理和可持续发展,均需具备多元化和专业化的支持。Cooper Parry正是通过高质量的人才引进和战略性业务整合,快速响应市场变化,帮助客户在复杂的市场环境中保持竞争优势。
展望未来,随着ESG和私募股权市场的持续发展,Cooper Parry将继续加大投入,打造专业化、数字化和创新驱动的服务模式。通过不断提升技术应用和人才培养,公司目标是成为客户可信赖的长期合作伙伴,实现共赢发展。总结来看,Cooper Parry此次新任高级管理层团队的建立,体现了公司坚持人才为本的发展战略。Nick Hatton的交易税务专业能力,Arif Ahmad在审计及区域市场领导经验以及Laura Bevan对可持续发展领域的深厚理解,共同构建了一个多维度、协同高效的领导团队。这不仅增强了公司在细分市场的竞争力,也为客户提供了更全面和高质量的服务保障。在会计和咨询行业竞争日益激烈的时代背景下,Cooper Parry凭借敏锐的市场洞察力与卓越的执行力,不断突破传统边界,积极创新,致力于成为一家真正具有国际影响力的专业服务机构。
随着团队的不断壮大和业务的持续升级,Cooper Parry无疑将在未来的市场竞争中占据更加有利的位置,助力客户实现更高水平的业务成功和可持续发展。 。
