近年来,加密货币和数字资产正成为企业员工激励计划中不可忽视的重要部分。尤其是对于新兴的科技初创企业和区块链相关企业来说,采用数字代币作为薪酬和激励方案不仅符合年轻一代员工的偏好,也促使企业管理层思考如何科学有效地管理这些数字资产。Sprout作为一家专注于代币和股票管理的初创公司,近日完成了300万美元的种子轮融资,标志着其在数字资产管理领域迈出坚实步伐。Sprout成立于三年前,总部位于香港,由曾在地图服务公司Mapbox工作过的创业者Andy Lee和Tony Sun共同创立。最初Sprout的核心业务是为中型创业公司提供股权管理解决方案,帮助他们在快速成长的过程中清晰地掌控股权结构。然而,随着比特币价格在去年夏天飙升并引发广泛关注,Sprout开始收到客户关于如何管理员工数字代币的需求。
基于客户需求,Sprout开发了名为Folium的新产品,致力于帮助企业实现对数字币及非同质化代币(NFT)的跨链追踪和管理。Folium通过收集员工及投资者的区块链地址,自动读取区块链账本的变化,并将这些变化贴上标签,明确区分资产所有权归属和交易类型,从而建立基于代币的完整股权表。这种模式不仅帮助企业管理层和投资人清晰了解数字资产分配情况,也为监管机构提供了可追溯和合规的审计渠道。Sprout认为,代币不仅是一种新兴的技术资产,更是未来员工薪酬的重要组成部分。创始人之一的Andy Lee表示,随着加密货币走向主流,越来越多懂数字资产的年轻员工期待以代币形式获得奖励,Sprout的产品正好契合这一趋势,为传统企业与数字经济企业搭建起桥梁。Sprout采取一体化的产品策略,同时管理传统股票和数字代币,提升了其产品的市场竞争力和吸引力。
此次300万美元的种子融资,由美国风险投资基金Sovereign's Capital和Firsthand Ventures领投,香港风险投资机构NDN2和特区政府支持的基金也参与其中。此外,知名天使投资人Ruby Lu也加入了这轮投资,她以早期投资快手闻名。Sprout目前聚焦香港和新加坡市场,这两个地区逐渐成为加密货币企业的聚集地。Andy Lee指出,亚太区的员工相比西方市场,对代币的理解更加深入,因此企业选择用代币作为薪酬工具在这里更具吸引力。随着web3技术的兴起,更多企业开始探索代币作为激励工具,这为Sprout营造了有利的发展环境。融资之后,Sprout计划增聘产品和技术人员,扩大现有30人的团队规模,并将业务重心进一步向新加坡拓展。
虽然公司未透露具体客户数量,但已知包括香港的微型保险公司YAS Digital和知名加密游戏企业Animoca Brands在内等客户正在使用Sprout的产品。Sprout的出现恰逢数字资产和传统股权管理融合的关键节点,为初创公司和区块链企业提供了极具价值的解决方案。随着监管趋严和企业运营日益复杂,Sprout的技术和产品优势不仅能够帮助企业实现资产的透明化管理,也有望推动整个行业迈向更高效和规范的发展轨道。展望未来,代币作为新一代激励手段有望进一步普及,Sprout凭借其在技术研发、市场布局和投资支持上的优势,将在数字资产和股权管理领域占据重要地位,助力更多企业顺利实现数字化转型和员工激励创新。 。
